Размер начисления страховых выплат в связи с временной потерей трудоспособности напрямую связан с общим количеством отработанных дней и, как следствие, с размером перечисленных выплат в Фонд социального страхования РФ.
Начисление больничных выплат регулируется следующими законами и актами Российской Федерации:
- Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N255-ФЗ;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N375;
- Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ;
- статьей 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N197-ФЗ;
- Приказом Министерства труда Российской Федерации от 30.04.2013 N182н.
Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено только в случае существования между сотрудником и работодателем официального трудового договора с перечислением последним ежемесячных выплат в Фонд социального страхования РФ.
Когда больничный лист будет оплачен в полном размере
Любой гражданин, официально оформленный в организации или на производстве, имеет законное право на получение социальных выплат за период временной нетрудоспособности согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N255-ФЗ.
Когда начисляются выплаты по больничному листу, и какие категории граждан имеют право на их получение
Для того чтобы пособие по временной нетрудоспособности было назначено в размере, соответствующем 100% размеру заработной платы, необходимо:
- Быть официально устроенным в организации.
- Иметь стаж, равный или превышающий восьмилетний срок.
Также нужно иметь официально подтвержденное доказательство отсутствия на рабочем месте:
- по причине собственной болезни;
- по причине болезни ребенка до 15 лет (при лечении амбулаторно первые десять дней оплата в размере 100%, далее – 50%);
- тяжелой болезни родственника;
- по беременности и родам (пособие выплачивается в полном размере независимо от стажа);
- по уходу за ребенком-инвалидом;
- карантин в детском саду или школе, если ребенок младше семи лет;
- при получении травмы на производстве.
Далеко не все работающие граждане могут рассчитывать на выплату больничных. Таким правом обладают:
- официально трудоустроенные сотрудники в организациях всех форм собственности за исключением договора подряда;
- граждане, самолично осуществляющие ежемесячные выплаты в ФСС;
- граждане, оформленные в качестве индивидуальных предпринимателей;
- граждане, являющиеся членами кооперативов.
При каком стаже больничный оплачивается в 100% размере
Согласно законодательству, размер больничных выплат зависит от общего стажа сотрудника:
- если стаж составляет менее шести месяцев, то размер выплаты не может быть ниже МРОТ с учетом районного коэффициента (если он имеется);
- до пяти лет – 60% от заработной платы;
- от пяти до восьми лет – 80% от заработной платы;
- от восьми лет – 100% от заработной платы.
Какие документы необходимы для подтверждения стажа
Главным документом, обозначающим стаж, является трудовая книжка. Если она утеряна или в нее внесены не все данные, подтверждением могут служить трудовой договор, выписки из документов о зарплате, копии приказов организации или справки, выдаваемые организацией или предприятием, где работает гражданин.
Кроме трудового периода, в течение которого производилась оплата взносов, страховой стаж для определения суммы больничного включает:
- период беременности и родов;
- военную службу;
- общественно-полезную деятельность;
- уход за больным родственником или инвалидом.
Алгоритм определения стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
Чтобы без ошибок определить страховой стаж для оплаты больничного в полном размере заработной платы, необходимо:
- Установить начальную дату, с которой пойдет отсчет для оплаты пособия. Это будет начало больничного, указанного на листе нетрудоспособности. Крайний день для выплат – последняя дата больничного перед выходом на рабочее место.
- Определить совокупность страховых периодов, в которые осуществлялась оплата в ФСС за последние два года: годы складываются с годами, месяцы – с месяцами, дни – с днями.
- Ориентируясь на то, что месяц равен 30 дням, необходимо перевести все дни в целые месяцы и суммировать все месяцы.
- Аналогично подсчитать годы, где один год – это 12 месяцев и прибавить к ранее подсчитанным годам.
- В больничном листе будут отражаться только годы и месяцы.
Добрый день! Хотелось бы уточнить, будут ли мне оплачивать больничный, если я нахожусь в ежегодном отпуске?
Больничный во время отпуска оплатят, если Вы оформите его как полагается – через врача. Еще можно перенести или продлить отпуск, если заболели в это время, через соответствующее заявление в организацию.
Пробыла на больничном две недели, закрыла его, но мой лечащий врач неправильно указала код заболевания. В итоге мой документ оказался неправильным, и ФСС вернул его с замечанием. А врач – в отпуске.
Нужно обратиться к главврачу с просьбой выдать новый лист. По закону срок предоставления – полгода. После правильного листа должны начислить больничные.
Недавно сотрудник принес больничный лист с нижним корешком, который должен был быть оторван в больнице. Естественно, ничего ему не выплатили и сразу же с ним распрощались по-хорошему, руководство не стало ситуацию доводить до штрафа.