Что такое клевета?
Клеветой называется распространение сведений, способных опорочить честь и достоинство какого-либо лица или нанести ущерб его репутации. При этом такие сведения относятся к заведомо ложным.
К распространению относится:
- устные сообщения;
- публикации в СМИ, интернете;
- высказывания в теле- и радиопрограммах, публичных выступлениях;
- служебных характеристиках;
- заявлениях, которые адресуются должностным лицам;
- и т. п.
Моментом, когда было совершено преступление, считается то, когда ложные сведения передали (высказали, написали т . д.) хотя бы одному лицу. Причём оно считается совершённым и в тех случаях, если:
- далее эта информация не распространялась;
- ущерба от неё не было.
Сотрудники правоохранительных органов часто становятся жертвами клеветы. Таким образом на них пытаются оказывать давление. Кроме того, подобные высказывания и публикации бросают тень на органы правосудия и предварительного следствия в целом. Поэтому клевета в отношении сотрудника полиции выделяется отдельно и наказывается строже.
Но это относится только к тем случаям, когда ложная информация связана с исполнением служебных обязанностей. Клевета из личной неприязни подпадает под общую статью.
Законодательство
Клевета относится к уголовным преступлениям. Определение этого понятия содержится в статье 128.1, там же указано наказание для общих случаев. А статья 298.1 квалифицирует её по отношению к занимающим такие должности, как:
- следователь;
- лицо, занимающееся дознанием;
- присяжный заседатель;
- судья;
- прокурор;
- судебный пристав.
Данная статься находится в 31-й главе, посвящённой преступлениям, направленным против правосудия.
Ответственность за клевету на сотрудника полиции
Если совершение преступления связано с рассмотрением дел или материалов, наказанием будет:
- штраф до 2 млн рублей;
- штраф в размере зарплаты (или другого дохода) за срок до трёх лет;
- обязательные работы до 360-ти часов.
Если данное деяние связано с предварительным расследованием или исполнением решения суда, приговора или другого подобного акта, возможны такие варианты:
- штраф до 1 млн рублей;
- штраф в размере зарплаты (или другого дохода) за срок до двух лет;
- обязательные работы до 320-ти часов.
Если же при этом сотрудник обвиняется в тяжком или особо тяжком преступлении, наказание увеличивается до:
- штрафа до 5 млн рублей;
- штрафа в размере зарплаты (или другого дохода) за срок до трёх лет;
- обязательных работ до 480-ти часов.
К тяжким преступлениями по 15-й статье УК относятся те из умышленных, наказание за которые составляет от 3-х до 10-ти лет лишения свободы. А за особо тяжкие положено наказание от 10 лет лишения свободы.
Можно ли рассмотреть дело в суде?
Подобные дела рассматриваются в гражданском суде. Он определяет, было ли совершено это правонарушение, а также точное наказание за него с учётом всех обстоятельств.
Бесплатная консультация: