В 2019 году минимальный размер оплаты труда равен 11 280 рублей. Ранее в течение 2018 года МРОТ менялся дважды, а именно:
- в мае он был увеличен до 11163 рублей, став, таким образом, идентичным прожиточному минимуму. Это изменение регламентировано 2 статьей Федерального закона №41. При этом все регионы Российской Федерации получили возможность регулировать минимальный размер оплаты труда исходя из особенностей охватываемой территории, условий жизни и других факторов. Однако в обязательном порядке должно соблюдаться следующее условие: региональный объем МРОТ не должен быть ниже его федерального значения – упомянутых 11163 рублей.
- с начала года и по конец апреля он равнялся 9489 рублям в соответствии с 3 статьей Федерального закона №421;
Впоследствии, согласно утверждениям представителей законодательной власти, МРОТ будет корректироваться ежегодно – его объем всегда будет идентичен размеру прожиточного минимума для населения, актуального по состоянию на 2 квартал предыдущего года.
МРОТ и больничные листы
В определенных ситуациях минимальный размер оплаты труда сказывается на размере выплачиваемых пособий по болезни.
В 2018 году не было введено никаких существенных изменений в алгоритм расчета листков нетрудоспособности. При расчете размера пособия учитывается общая сумма всех отчислений в ФСС за 2 предшествующих года. Объем этих отчислений делится на 730, и в итоге получается сумма, которую работник получает за 1 день нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности.
Минимальный размер оплаты труда для расчета объема больничного пособия используется в таких ситуациях:
- работник не имел заработка в два предшествующих года;
- работник имел заработок в два предшествующих года, однако, он был равен МРОТ или даже был меньше этой константы;
- страховой стаж сотрудника не превышает отметку в шесть месяцев;
- в листе нетрудоспособности присутствуют отметки о том, что режим был нарушен.
Соответственно, все потенциальные получатели выплат в рамках больничного, которые удовлетворяют как минимум одному из перечисленных пунктов, должны понимать: актуальный объем МРОТ будет напрямую влиять на размер получаемого ими пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитывается больничный с учетом МРОТ
Базовая формула, в соответствии с которой производятся расчеты, осталась прежней – нужно среднедневной заработок гражданина умножить на количество дней болезни. При этом сам среднедневной заработок в данном случае будет равен значению МРОТ, умноженному на 24 месяца и поделенному на 730 дней.
Соответственно, для 2019 года актуальными будут следующие расчеты:
- в период с начала года и до следующего повышения размер дневного пособия составлял 376 рублей.
Все еще актуальным остается коэффициент стажа. Он равен:
- 100 процентам среднего заработка работника за один день, если суммарный страховой стаж равен 8 годам или более;
- 80 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет;
- 60 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 1 до 5 лет;
- 50 процентам среднего заработка работника, если его суммарный страховой стаж меньше года.
Кроме того, при расчете больничного пособия нужно помнить о региональных коэффициентах. Они есть не везде и могут сильно повлиять на размер конечной выплаты нетрудоспособному лицу.