Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 350-8059
Санкт-Петербург
+7 (812) 309-9401

Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день?

Как гласит статья №183 ТК РФ, работающее население вправе сохранить свою должность и средний заработок на период вынужденной нетрудоспособности (болезни). Основанием для выплаты пособия является больничный лист.

Открывают ли больничный в выходные дни

В соответствии с восьмым пунктом статьи №5 Закона №255 от 29.12.2006 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, выплата пособий осуществляется вне зависимости от календарных дней, то есть уточнений о выплатах за выходные и праздничные дни законодательство не предусматривает.

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Соответственно, если работник заболел в выходной, он может оформлять бюллетень с этого дня, так как этот день будет оплачен наравне с буднями. Это же правило касается и праздничных дат.

Больничный по уходу за ребенком

Так как родители больного ребенка в выходные дни не нуждаются в освобождении от рабочего процесса, то взять больничный по уходу они могут только в свой первый рабочий день.

Сам больничный лист может быть открыт любым числом, но оплата за выходные дни по нему не пройдет (Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011).

Больничный по уходу за взрослым родственником

Если работник вынужден открыть бюллетень по уходу за взрослым больным родственником, то такой лист будет оплачен полностью вместе с выходными днями, поскольку правило детских бюллетеней на данный случай не распространяется. Начисления производятся за все пропущенные календарные дни.

В каких ситуациях выплаты не предусмотрены

Больничный не может быть оплачен в случае, если (первая часть статьи №9 Закона №255):

  • сотрудник находился в отпуске за свой счет;
  • сотрудник находился в учебном отпуске;
  • сотрудник находился под стражей;
  • предприятие официально простаивало.

Как оплачивается больничный в выходные дни

Выходные в бюллетене (кроме больничного по уходу за ребенком) оплачиваются стандартным образом.

В соответствии с Постановлением Правительства №375 от 15.06.2007 “Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, можно выделить основные моменты в этом вопросе:

  • расчет производится за два последних года, которые предшествуют текущему (то есть, например, 2016 и 2017 для 2018 года);
  • расчет производится исходя из среднедневного заработка сотрудника за этот период;
  • в расчет принимаются только суммы, с которых выплачивались страховые взносы (например, 718000 рублей за 2016 год, и 755000 рублей за 2017 год);
  • процент оплаты по бюллетеню зависит от стажа сотрудника.
Соответственно, больничный можно рассчитать по формуле: сумма заработной платы за два года делится на количество проработанных дней и умножается на количество пропущенных дней по листу.

Сотрудник, имеющий стаж более восьми лет, получает сто процентов оплаты, при стаже от пяти до восьми лет – восемьдесят процентов, менее пяти лет – шестьдесят процентов.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
48
Автор статьи
Михаил Тареев
Юрист. Гражданское право
Написано статей
149

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...