Правом на оформление больничного в Российской Федерации обладают все лица, которые подлежат страхованию, а также те, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. Таковыми могут быть не только граждане РФ, но и лица без гражданства, которые проживают на территории государства. Оплачиваться больничный будет лишь в тех случаях, если:
- его получателем является лицо, осуществляющее трудовую деятельность на основании официального договора, подписанного работодателем;
- его получателем является адвокат частной практики, нотариус или индивидуальный предприниматель;
- его получателем является член КФХ;
- его получателем является государственный или муниципальный служащий, работающий на основании контракта.
Также возможно осуществление выплат и некоторым другим категориям населения в определенных обстоятельствах, однако, обязательным условием в любом случае остается выплачивание взносов в ФСС.
Что касается прав на получение отпуска по уходу за другим человеком, то его могут получить лица, подходящие под вышеназванные критерии, также являющиеся родителями, опекунами, попечителями или любыми другими родственниками больного.
В данном контексте важно осознавать тот факт, что разные нормативные акты Российской Федерации трактуют понятие члена семьи по-разному. Например:
- согласно Семейному кодексу, членами семьи являются муж, жена, их дети (включая усыновленных) и родители. Иные родственники могут стать членами семьи только в особых случаях;
- согласно Жилищному кодексу, членами семьи являются только супруги и их дети. Иные родственники или недееспособные иждивенцы могут получить этот статус только в особых случаях;
- согласно Федеральному Закону о МРОТ, членами семьи являются любые лица, которые связаны родством или свойством, а также граждане, которые совместно проживают и/или совместно ведут хозяйство.
В связи с тем, что понятие родства трактуется по-разному, принимать первичное решение о признании или непризнании того или иного лица родственником больного должен принимать доктор, который заполняет больничный лист.
Условия получения отпуска по уходу за родственником
Согласно Трудовому Кодексу РФ, для ухода за больным родственником может быть оформлено два вида отпуска – оплачиваемый и за свой счет. Первый предусматривает обязательное оформление больничного листа и получение денежной компенсации. Оно становится возможным в таких случаях:
- необходим уход за ребенком, который находится на домашнем или амбулаторном лечении;
- необходим уход за взрослым, который находится на домашнем лечении.
Что касается больничных листов по уходу за престарелыми людьми, то они могут быть оформлены только на одного члена семьи, опекуна или попечителя. Срок такого больничного составляет 3 календарных дня, однако, в определенных случаях он может быть продлен до одной недели по решению специальной комиссии.
Родители больного ребенка могут брать больничный по очереди – это никак не запрещено законодательными актами РФ.
Достаточно распространенными являются ситуации, в которых двое и более детей в одной семье заболевают одновременно. В таком случае листок выписывается в единственном экземпляре и по уходу только за одним ребенком, однако, закрывается только после выздоровления всех заболевших. В том случае, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за детьми, заболевает сам, листок по уходу тут же закрывается, и вместо него сразу открывается листок по временной нетрудоспособности.
Получение отпуска по уходу за больным
Процесс получения больничного по уходу за больным родственником является достаточно простой процедурой, так что подготовка на займет много времени.
Какие документы нужны?
Для того чтобы получить больничный по уходу за родственником, необходимо предоставить все бумаги, которые официально подтверждают степень родства, а также амбулаторную карту и прочие медицинские бумаги, относящиеся к конкретному эпизоду. Кроме того, необходимо предоставить документ, который официально удостоверяет факт трудоустройства лица, которое претендует на получение больничного по уходу за больным.
Как выплачивается пособие?
В большинстве случаев больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается в порядке, официально закрепленном российским законодательством. Алгоритм выглядит следующим образом:
- определяется средний заработок получателя за расчетный период;
- определяется средний заработок за один день работы;
- определяется объем ежедневного пособия по уходу;
- определяется конечная сумма (на основе объема ежедневного пособия и количества дней на больничном).
Калькулятор расчета больничного
| Год | Доход | Лимит | Используется для расчета |
| Начало | Конец | Дней | Пособие в день | Пособие всего | Пояснение |
На какой срок выписывается больничный?
Если больничный лист оформляется для ухода за ребенком, который еще не достиг возраста 15 лет, то срок, в течение которого родственник может ухаживать за ним и получать пособие, равен 15 дням. Во всех остальных случаях, как уже говорилось ранее, предельной величиной является одна неделя. Кроме того, нельзя не отметить тот факт, что все больничные отпуски по уходу за родственниками в течение года суммируются.
ФСС не станет оплачивать отсутствие на рабочем месте человека, который превысил 30-дневный лимит за один год.
В каких случаях в выдаче больничного могут отказать?
Работодатель может отказаться оплачивать больничный лист, а врач – отказаться его составлять в следующих случаях:
- больной находится на стационарном лечении;
- больной требует ухода в тот момент, когда родственник находится в оплачиваемом отпуске;
- родственник заболел во время нахождения в неоплачиваемом отпуске;
- проблемы со здоровьем имеют хронический характер.
Бесплатная консультация: