Женщина на поздних сроках беременности и сразу после родов не в состоянии сама себя обеспечивать, в связи с этим государственной социальной программой предусмотрено оформление больничного листа и выплата пособия по беременности и родам.
Кто имеет право на получение больничного по беременности и родам
Обязательным условием получения данного больничного является официальное трудоустройство беременной женщины. У организации, в которой работает будущая мама, должен быть заключен договор с Фондом социального страхования Российской Федерации, и должны вноситься страховые взносы.
Если беременная женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то ей следует заранее заключить договор с ФСС и уплачивать страховые платежи, так как получение выплат по больничному листу возможно будет только со следующего года после начала уплаты взносов.
При этом уплата взносов для самозанятых беременных женщин необязательна, что будет означать, что на выплаты по больничному листу они не будут иметь права.
В ряде случаев женщинам вместо выплат по больничному листу осуществляется выплата на основании медицинского заключения, выданного организацией, осуществлявшей услуги родовспоможения.
К данным категориям беременных относятся:
- обучающиеся на очной форме обучения;
- сотрудницы полиции, служб исполнения наказаний, противопожарной службы, таможни, военнослужащим.
Выплаты по больничному не выплачиваются:
- безработным;
- студенткам вечерней и заочной форм обучения;
- женщинам-индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам в случае, если они не вносили взносы в ФСС.
Эти будущие мамы будут получать только минимальное пособие.
Порядок расчета выплат по беременности и родам
Порядок выплат по беременности и родам определяется следующими нормативными актами:
- Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
- Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Также на размер выплат влияют следующие показатели:
- Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
- Количество дней в расчетном периоде.
- Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.
Среднедневной доход высчитывается по следующей формуле: (общая сумма дохода за последние 2 года) / (количество дней в данном расчетном периоде).
Также для расчета пособия необходимо определить количество дней больничного по беременности и родам.
Несмотря на получаемую величину декретного пособия, оно ограничивается установленным государством минимальным и максимальным размерами.
Минимальный размер работающим будущим мамам выплачивается только в двух случаях:
- если стаж беременной сотрудницы менее полугода;
- если средний заработок будущей мамы менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), на данный момент МРОТ составляет 11163 рубля в расчете на календарный месяц.
Для получения пособия беременной сотруднице необходимо предоставить:
- заявление о выдаче пособия;
- больничный лист;
- справку о сумме заработка за последние два года для расчета пособия.
Право на получение больничного листа появляется у беременной женщины при наступлении 30 недели беременности, а при многоплодной беременности — при наступлении 28 недели беременности.
Срок подачи пакета документов на выплату пособия составляет не более 6 месяцев со дня окончания срока больничного по беременности и родам.
По истечении данного срока женщина теряет право на начисление пособия.
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам
| Период отпуска (140-194 дня) |
| Расчётные годы: |
| Районный коэффициент, % | Стаж менее 6 месяцев |
| Средний дневной заработок |
Для удобства расчета пособия можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Просто заполните необходимые поля и получите результат.
Сроки оплаты
После предоставления документов работодатель обязан в течение 10 календарных дней назначить пособие.
В случае если пособие выплачивается ФСС или органами соцзащиты, то пособие должно быть перечислено или отправлено почтовым отправлением беременной сотруднице до 26 числа месяца, следующим за месяцем обращения.
Бесплатная консультация: