Все выплаты больничных пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году, как и раньше, регламентируются Федеральным Законом №255, однако, в 2018 году при расчетах необходимо учитывать целый ряд изменений, которые имели место: они непосредственно влияют на размер получаемого пособия.
Вот некоторые из них:
- вступил в силу новый расчетный период – он включает в себя 2016 и 2017 календарные годы;
- предельный размер заработка составляет 1473000 рублей;
- 1 мая 2018 года по всей территории страны был введен новый МРОТ. Его размер – 11163 рубля;
- число дней в расчетном периоде равно 730, для декретных – 731.
Кто должен оплачивать больничный
Если гражданин является официально трудоустроенным, и перечисляет средства в Фонд Социального Страхования, для получения больничного он может обратиться в бухгалтерию того предприятия, где он числится официально. Первые 3 дня болезни пособие будет начисляться самим юридическим лицом, а все остальные дни – Фондом Социального Страхования.
Есть также несколько нюансов, которые следует учитывать, а именно:
- если гражданин уволился и заболел в течение месяца после дня расторжения трудового договора, он также может обратиться к своему бывшему работодателю за пособием, и тот не имеет права отказать;
- если гражданин уволился и встал на учет в службу занятости, зарегистрировавшись, как безработный, все обязанности по обеспечению его пособием берет на себя Фонд Социального Страхования;
- если гражданин потерял рабочее место в связи с ликвидацией предприятия, все обязанности по обеспечению его пособием также берет на себя Фонд Социального Страхования (начиная с того дня, когда юридическое лицо перестало официально существовать).
Во всех остальных ситуациях им выдается пособие по беременности и родам.
Расчет больничного листа
Для того чтобы рассчитать размер пособия, потребуется информация:
- о рабочем стаже больного;
- о суммарном доходе за 2016 и 2017 годы;
- о МРОТ (не во всех случаях);
- о количестве дней, в течение которых гражданин был на больничном.
Полученный результат нужно умножить на количество дней в отпуске по временной нетрудоспособности, а также коэффициент стажа. Последний различается в соответствии со следующими принципами:
- если стаж сотрудника менее 5 лет, коэффициент равен 0,6;
- если стаж сотрудника больше 5, но меньше 8 лет, коэффициент равен 0,8;
- если стаж сотрудника больше 8 лет, коэффициент равен 1.
Отметим, что если работник заступил на службу позднее 1 января 2016 года, для расчета используется не число 730, а реальное количество отработанных им дней.
Если человек отработал на одном месте менее полугода, для расчета используется МРОТ. Его нужно разделить на число дней в месяце и умножить на реальное количество отработанных гражданином суток.
Пример
Допустим, гражданин работает на предприятии 6 лет, а его суммарный доход за 2016 и 2017 годы составляет 800 тысяч рублей. При этом на больничном он находится 10 дней. В таком случае расчет будет выглядеть следующим образом:
((800000/730)х10)х0,8) = 8767.12
Таким образом, общий размер полученной им выплаты составит 8767 рублей 12 копеек.
Калькулятор онлайн
Заниматься расчетом больничного листа самостоятельно совершено необязательно. Есть множество калькуляторов, которые все сделают автоматически – достаточно лишь ввести необходимые данные.
Среди других интернет ресурсов можно выделить калькулятор на портале ФСС.