Расчет больничного листа в 2018 году

Все выплаты больничных пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году, как и раньше, регламентируются Федеральным Законом №255, однако, в 2018 году при расчетах необходимо учитывать целый ряд изменений, которые имели место: они непосредственно влияют на размер получаемого пособия.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Вот некоторые из них:

  • вступил в силу новый расчетный период – он включает в себя 2016 и 2017 календарные годы;
  • предельный размер заработка составляет 1473000 рублей;
  • 1 мая 2018 года по всей территории страны был введен новый МРОТ. Его размер – 11163 рубля;
  • число дней в расчетном периоде равно 730, для декретных – 731.

Кто должен оплачивать больничный


Если гражданин является официально трудоустроенным, и перечисляет средства в Фонд Социального Страхования, для получения больничного он может обратиться в бухгалтерию того предприятия, где он числится официально. Первые 3 дня болезни пособие будет начисляться самим юридическим лицом, а все остальные дни – Фондом Социального Страхования.

Есть также несколько нюансов, которые следует учитывать, а именно:

  • если гражданин уволился и заболел в течение месяца после дня расторжения трудового договора, он также может обратиться к своему бывшему работодателю за пособием, и тот не имеет права отказать;
  • если гражданин уволился и встал на учет в службу занятости, зарегистрировавшись, как безработный, все обязанности по обеспечению его пособием берет на себя Фонд Социального Страхования;
  • если гражданин потерял рабочее место в связи с ликвидацией предприятия, все обязанности по обеспечению его пособием также берет на себя Фонд Социального Страхования (начиная с того дня, когда юридическое лицо перестало официально существовать).
Все эти принципы распространяются и на беременных женщин, однако, они могут получить пособие по временной нетрудоспособности только в случаях с реальной травмой или заболеванием.

Во всех остальных ситуациях им выдается пособие по беременности и родам.

Расчет больничного листа


Для того чтобы рассчитать размер пособия, потребуется информация:

Для начала необходимо рассчитать среднедневной заработок человека за отчетный период. Для этого необходимо разделить общую сумму заработанных им денег за 2016 и 2017 годы на 730.

Полученный результат нужно умножить на количество дней в отпуске по временной нетрудоспособности, а также коэффициент стажа. Последний различается в соответствии со следующими принципами:

  • если стаж сотрудника менее 5 лет, коэффициент равен 0,6;
  • если стаж сотрудника больше 5, но меньше 8 лет, коэффициент равен 0,8;
  • если стаж сотрудника больше 8 лет, коэффициент равен 1.

Отметим, что если работник заступил на службу позднее 1 января 2016 года, для расчета используется не число 730, а реальное количество отработанных им дней.

Если человек отработал на одном месте менее полугода, для расчета используется МРОТ. Его нужно разделить на число дней в месяце и умножить на реальное количество отработанных гражданином суток.

Пример

Допустим, гражданин работает на предприятии 6 лет, а его суммарный доход за 2016 и 2017 годы составляет 800 тысяч рублей. При этом на больничном он находится 10 дней. В таком случае расчет будет выглядеть следующим образом:

((800000/730)х10)х0,8) = 8767.12

Таким образом, общий размер полученной им выплаты составит 8767 рублей 12 копеек.

Калькулятор онлайн


Заниматься расчетом больничного листа самостоятельно совершено необязательно. Есть множество калькуляторов, которые все сделают автоматически – достаточно лишь ввести необходимые данные.

Среди других интернет ресурсов можно выделить калькулятор на портале ФСС.

Рейтинг автора
123
Михаил Тареев
Автор статьи
Михаил Тареев
Юрист. Гражданское право
Написано статей
156
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Pravo.Team
Добавить комментарий

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-31-84