Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 110-33-98
Санкт-Петербург
+7 (812) 407-22-74

Какие виды выплат необходимо учитывать при расчете оплаты по больничному листу

Основным нормативно-правовым документом, на который следует опираться при расчете пособия, является Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ. В нем указано, какие периоды следует брать для исчисления сумм больничного, какие виды оплат должны быть учтены.

Порядок расчета больничного

Лист временной нетрудоспособности оплачивается в зависимости от страхового стажа:

  • если он составляет меньше 5 лет, то к оплате полагается 60% от средней зарплаты;
  • при стаже 5-8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.
Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Для того чтобы определить средний заработок сотрудника, необходимо сложить выплаты в его пользу, начисленные за два предыдущих календарных года. Это значит, что, рассчитывая пособие в 2018 году, необходимо брать данные 2016-2017 годов. Полученную сумму следует разделить на 730. Результатом будет среднедневной заработок. Размер пособия исчисляется исходя из этого показателя.

Что входит в расчет больничного

Говоря о том, что при расчете размера больничного необходимо сложить выплаты в пользу работника за два года, важно понимать, что учитывать нужно те начисления, с которых работодатель уплачивал взносы в Фонд социального страхования. Это положение установлено Федеральным законом №255-ФЗ (ст. 14, чч. 1 и 2). В той же статье в п. 3.2 указано, что ежегодно устанавливаются максимальные значения годовых доходов. Для 2016 года значение составляет 718 тыс. руб., для 2017 г. – 755 тыс. руб. Показатели определены Постановлениями Правительства РФ №1265 от 26.11.2015 и №1255 от 29.11.2016.

Если в указанных периодах у работника начислений не было, то расчет следует производить исходя из размера МРОТ (ФЗ №255-ФЗ, ст. 14, ч. 1.1)

Средний дневной заработок

Как уже было сказано, среднедневной заработок определяется путем деления полученной суммы на 730. Однако так можно рассчитывать не всегда. Если речь идет о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, то берется фактическое число дней, т. е. 730, 731 или 732 дня в зависимости от наличия или отсутствия високосных годов в периоде расчета.

Из расчета следует исключить периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • простоя, имевшего место по независящим от сотрудника причинам;
  • для женщин – время отпуска по беременности и родам.

Подробный список таких периодов можно найти в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 №922.

В расчет среднего заработка за день не включаются выплаты:

  • осуществленные в периоды, подлежащие исключению;
  • социального характера;
  • не имеющие отношения к оплате труда (материальная помощь до 4 тыс. руб., компенсация проезда, оплата питания и т. п.).
Рассчитанный в результате среднедневной заработок необходимо сравнить с аналогичным показателем, полученным исходя из МРОТ. Если он будет меньше, то расчет пособия необходимо сделать по МРОТу.

Иное

К выплатам, подлежащим обложению страховыми взносами, также относятся:

  • оплаты дополнительных отпусков – дородового и по уходу за ребенком до 3 лет;
  • оплата дополнительных выходных, предоставленных в связи с уходом за ребенком-инвалидом;
  • оплата лечения и медикаментов сотруднику;
  • компенсация, начисленная в связи с несвоевременной выплатой заработной платы;
  • выплаты в пользу членов Совета директоров предприятия.
Все указанные начисления должны быть учтены при расчете пособия по больничному листу.

Берутся ли отпускные в расчет больничного

Для ответа на этот вопрос следует обратиться к нормативно-правовым актам. Законом №255-ФЗ установлено, что нужно учесть при расчете пособия все выплаты, облагаемые страховыми взносами в ФСС. Поскольку на отпускные взносы начисляются, то учесть эти выплаты необходимо.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании среднедневного заработка. Для его определения берутся все выплаты в пользу сотрудника, облагаемые взносами в ФСС, произведенные в течение двух предыдущих календарных лет. В числе прочих выплат должны быть учтены и начисленные отпускные.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
83
Автор статьи
Михаил Тареев
Юрист. Гражданское право
Написано статей
149

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Добавить комментарий