Трудовой договор
Заключая трудовой договор с работником в сфере здравоохранения
Автомеханик – это специалист, осуществляющий обслуживание
Понятие трудового договора с сезонными работниками
Бессрочный трудовой договор – это письменный документ
Срочный трудовой договор – это документ, заключаемый
Урегулирование вопросов, связанных с оформлением трудовых
В некоторых случаях при приеме сотрудников на работу
Трудовой договор выступает в качестве основного регулятора
Оформление трудового договора требует предоставления
Срочный трудовой договор в настоящее время используется
В настоящее время при найме работников организации
Инженер — сотрудник с высшим техническим образованием
Трудовой договор как источник трудового права
Согласно статье 56 Трудового кодекса, трудовой договор – это один из важнейших документов трудового права, регламентирующий отношения между работодателем и сотрудником.
В нем обозначаются должностные обязанности работника, нормы рабочих и выходных дней, правила внутреннего распорядка и иные пункты, согласно федеральным, региональным и локальным актам.
Договор в обязательном порядке должен содержать:
- полное наименование работодателя;
- должность, на которую принимается гражданин, с указанием основных обязанностей;
- дату заключения трудовых отношений между работодателем и работником;
- размер заработной платы;
- правила и условия внутреннего распорядка организации;
- условия социального страхования.
Договор между работодателем и работником является основным документом, обозначающим основные трудовые права и взаимные обязанности работодателя и работника, согласно действующему трудовому законодательству.
Бесплатная консультация: