коллективный договорКоллективный договор
Кто является сторонами коллективного договора, и каков порядок его подписания и формирования?
0480
Коллективный договор представляет собой нормативно-правовой
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Правила и порядок составления коллективного трудового договора в отсутствие профсоюзной организации
01.1k.
Работодатели и работники нередко ищут возможности для
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Что собой представляет договор коллективного страхования, и какими правовыми нормами он регулируется?
0692
Регулирование процедуры создания и заключения договора
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Когда составляется отчет о соблюдении условий коллективного договора и как его правильно составить?
02.6k.
Трудовой кодекс предусматривает необходимость обеспечения
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Особенности и правила оформления дополнительных соглашений к коллективному договору
0794
За сторонами закреплено право на внесение изменений
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Сравнение коллективного трудового договора и коллективного соглашения для определения сходства и различия
0668
При возникновении различного рода споров между сотрудниками
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Когда заключается договор о коллективной материальной ответственности? Образец его заполнения
0495
Когда деятельность персонала связана с материальными
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Продление коллективного трудового договора с точки зрения документального оформления и порядка действий сторон
01.8k.
Коллективный трудовой договор призван защищать интересы
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Трудовой и коллективный договоры: какова разница между этими документами?
0406
В соответствии со статьей №56 ТК РФ, трудовой договор —
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Порядок составления протокола собрания профсоюзной организации о принятии коллективного договора
4643
При проведении профсоюзного собрания об утверждении
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Внесение изменений в коллективный договор
3260
Процедура, в рамках которой могут быть внесены поправки
Pravo.Team
коллективный договорКоллективный договор
Коллективный трудовой договор: правила составления
472
Коллективный договор – официальный документ, устанавливающий
Pravo.Team

Правила и сроки заключения коллективного трудового договора

Заключение коллективного договора может происходить только после того, как все нуждающиеся в отражении в данном документе вопросы нашли свое отражение. На то, чтобы согласовать все спорные вопросы, сторонам дается не более трех месяцев с момента начала коллективных переговоров.

В том случае, если к урегулированию всех нюансов стороны так и не пришли к сроку окончания таких переговоров, им дается возможность подписать коллективный договор, но составив к ним обязательно протоколы разногласий, которые в последующем также будут регулироваться. На то, чтобы разрешить споры по вопросам, зафиксированным в протоколах разногласий, дается срок не более трех месяцев с момента подписания самих протоколов.

Общая процедура подписания коллективного трудового договора происходит в строгом соответствии с положениями Трудового Кодекса. В том случае, если правила данного нормативного акта были по каким-то причинам нарушены, и работники в лице своих представителей, и работодатель вправе обратиться в суд для осуществления процедуры урегулирования возникшего спора.

При подписании коллективного трудового договора от работников организации обязаны присутствовать представители профсоюзной организации либо любой другой, приравненной к профсоюзной, которая обеспечивает защиту интересов сотрудников при разрешении внутриорганизационных конфликтов.

Круг действия

Принимаемый коллективный договор будет действовать на тех сотрудников организации, которые указаны в нем. Однако поименного указания не потребуется. Имеется в виду перечень должностей (если они оговорены в приложении к договору) либо указание на распространение действия такого договора, например, на филиал организации либо на всю организацию.

В том случае, если речь идет о проведении процедуры реорганизации юридического лица, слияния или об иных формах трансформации такого юридического лица, то действие коллективного договора будет распространяться на всех сотрудников организации или предприятия, которые подпадают под такую процедуру трансформации, до конца срока действия этой процедуры.

Если условия договора устраивают все его стороны, то возможно продление срока действия данного правового акта на срок до трех лет на основании принятия коллективного решения.

Если решение о продлении не принято, то в последний день реорганизационной процедуры (дата должна быть подтверждена документально, например, приказом об образовании юридического лица и новой выпиской из ЕГРЮЛ, подтверждающей образование нового юридического лица) коллективный договор прекращает свое действие, и начинаются новые коллективные переговоры об утверждении текста договора.

Образец документа: бланк коллективного договора можно посмотреть здесь.

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-31-84