Бесплатная консультация:
Москва
Санкт-Петербург
Регионы
Бесплатная консультация:
8 (800) 600-3617
Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 110-33-98
Санкт-Петербург
+7 (812) 407-22-74

Порядок составления протокола собрания профсоюзной организации о принятии коллективного договора

При проведении профсоюзного собрания об утверждении колдоговора необходимо вести протокол собрания с обязательной фиксацией всех поднимаемых вопросов по его принятию.


Протокол – это документ, содержащий информацию о вопросах, обсуждаемых на совещаниях, собраниях и заседаниях. Протокол обязательно содержит в себе информацию о ходе совещания или собрания и информацию о принятых в ходе обсуждения решениях. Оформляется не позднее, чем через пять дней после прохождения собрания секретарем.

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Профсоюзная организация – объединение людей на добровольной основе, созданное с целью защиты прав и интересов работников. Ее деятельность должна осуществляться в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N10-ФЗ.

Коллективный договор, согласно Главе 7 «Коллективный договор» ТК РФ, – это нормативно-правовой акт, регулирующий социально-экономические отношения между руководящим составом и работниками.

По ТК РФ правами для ведения переговоров об условиях и пунктах коллективного договора обладают либо выбранные из числа работников представители, либо профсоюз организации.

Действие акта распространяется на всех сотрудников, независимо от занимаемой должности.

Для чего необходимо составлять протокол профсоюзного собрания о принятии коллективного договора


Главная задача протоколирования собрания – фиксация всех вопросов, предложений и решений, обозначенных и утвержденных в ходе обсуждения. На собрании об утверждении колдоговора принимается решение о следующем:

  • начале переговоров с работодателем или его представителем о подготовке соглашений колдоговора;
  • составе комиссии для ведения переговоров с работодателем или его представителем;
  • сроках подписания договора обеими сторонами.

Как и кем составляется

За организацию и ведение протокола о принятии коллективного договора несет ответственность председатель профсоюзной организации. Он же назначает секретаря, который протоколирует собрание и отвечает за правильность вносимых в него сведений и за рассылку протокола всем заинтересованным лицам.

Все вопросы, обсуждаемые на собрании, должны быть занесены в протокол под определенными порядковыми номерами. Если они требуют принятия решения, под ними необходимо указывать количество тех, кто выступил «за», «против» или воздержался. Вопрос, за который проголосовало свыше 50% присутствующих, будет считаться утвержденным.

Нумерация протокола профсоюза осуществляется в пределах одного календарного года.

Если на собрании присутствует большое количество лиц, их фамилии вносятся в приложение к протоколу. Также к нему подшиваются прочие документы, имеющие отношение к поднимаемым вопросам.

Подписание протокола собрания возложено на председателя или на его заместителя и на секретаря.

Как правильно оформить протокол о принятии коллективного договора


К протоколу профсоюзного комитета действуют те же требования, что и к остальным документам этого же типа.

Особенности

Документ должен быть оформлен на общем бланке под соответствующим порядковым номером и включать в себя данные об организации, виде документа, дате, месте, количестве участников и теме собрания, а также содержать заголовок и подписи и инициалы председателя и секретаря.

Содержание

Протокол содержит две части – вводную и основную.

В вводной части содержатся данные:

  • о председателе собрания;
  • о секретаре собрания;
  • об участниках собрания;
  • повестка дня.

Основная часть документа включает в себя текст с указанием выступающих лиц, а также итогах голосования, если того требует вопрос с учетом голосов «за», «против», «воздержались».

Решения, принятые в ходе собрания, прописываются в полном объеме.

Образец протокола профсоюзного комитета о принятии коллективного договора можно посмотреть здесь.

В завершающей части документа ставятся подписи и фамилии с инициалами председателя профсоюза и секретаря. Заверение протокола печатью не требуется.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
55
Автор статьи
Павел Мясников
Юрист
Написано статей
238

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Комментарии
  1. Рида

    Как правильно нужно уведомить работодателя о том, что работники хотят обсудить с ним составление колдоговора, и имеем ли мы на это право, если в фирме всего 12 человек?

    • Алексей Задорожный

      Директору письменно направляется уведомление о том, что Вы хотите обсудить с ним условия заключения такого договора, и он в течение семи дней должен дать ответ. Вообще, хоть пять человек пусть будет, они тоже имеют право на социальные гарантии. Закон о количестве ничего не говорит.

  2. Nora

    Неплохо было бы, если бы работники во главе с профсоюзом обозначали реальные требования с учетом законодательства и возможностей фирмы. От некоторых размеров льгот и компенсаций фирма банкротом стать может.

  3. Maks_xxx

    Если нет профсоюзной организации, то выбирать нужно самим, из числа обычных работников, которые компетентны. Не соглашайтесь на выбор из руководства, это и Закон запрещает. Сами представляйте и обозначайте свои интересы.

Добавить комментарий

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 600-3617