В Российской Федерации имеется достаточно большой спектр сотрудников, которые осуществляют свою деятельность для обеспечения функционирования самого государства. Эти сотрудники объединяются одним словом для определения их статуса – государственные служащие.
Госслужащие занимают определенные должности, за исполнение обязанностей, по которым они получают заработную плату из государственного бюджета различных уровней.
Кто относится к категории госслужащих
В настоящее время государственная служба на территории Российской Федерации осуществляется по трем основным направлениям:
- гражданская деятельность (в первую очередь, это различные аппараты чиновников и администраций регионов и муниципальных образований, а также иные органы, деятельность которых связана с обеспечением функционирования Российской Федерации как государства);
- военная служба (в данную категорию служащих входят все те лица, которые осуществляют свою службу на благо безопасности Российской Федерации и подчиняются напрямую Министерству обороны);
- правоохранительная деятельность (сюда входят все сотрудники правоохранительных органов, имеющихся в Российской Федерации, а также органов государственной безопасности и Прокуратуры РФ, то есть все те лица, которые в рамках правоохранительной деятельности осуществляют свою работу для обеспечения безопасности государства).
К числу основных ведомств, в которых на сегодняшний день трудятся государственные служащие, относятся:
- ведомства силового типа различного характера (подчиняющиеся Министерству обороны, МВД, МЧС и т. д.);
- федеральные ведомства и министерства;
- администрации субъектов федерации, муниципальных образований (в том числе органы местного самоуправления);
- весь аппарат государственного управления начиная от Государственной думы и заканчивая Администрацией Президента РФ.
Порядок формирования заработной платы
Формирование заработной платы государственных служащих вне зависимости от того, о каком именно подразделении или направлении службы идет речь, происходит на основании установленного на федеральном уровне порядка. На основании этого порядка следует определить составные части заработной платы госслужащего:
- окладная часть, которая назначается всем без исключения госслужащим в зависимости от того, о каком уровне должности идет речь, а также от того, какое ведомство становится местом службы того или иного гражданина Российской Федерации;
- надбавки за классность или категорию, которая была присвоена сотрудникам на основании имеющегося результата прохождения квалификационного обучения и аттестации такого сотрудника;
- надбавки за стаж или выслугу лет, которая назначается сотруднику со второго года службы и может корректироваться либо ежегодно, либо в соответствии с имеющимся положением об оплате труда у того или иного сотрудника;
- надбавки за сложность работы в тех или иных условиях, которая может быть характерна определенному работнику в случае выполнения им работы особой сложности;
- в случае если сотруднику был установлен допуск к сведениям секретного типа, то происходит оплата наличия такого допуска ввиду налагаемых им ограничений на того сотрудника, которому такой допуск был оформлен;
- премиальной части, которая выплачивается по итогам выполнения работником своих обязанностей в тот или иной отчетный период (премия может выплачиваться по итогам месяца, квартала, года и т. д. в случае, если доказано качество выполнения работником его должностных обязанностей);
- в случае присвоения того или иного уровня категории или класса добавляется также и доплата за такой уровень, размер которой варьируется в зависимости от ведомства и занимаемой в нем должности.
Когда и насколько будет повышаться зарплата госслужащим?
Последняя индексация заработной платы государственным служащим была произведена в 2013 году. С того момента, несмотря на ежегодную инфляцию, уровень заработной платы не изменялся.
В настоящий момент времени планируется проведение двух этапов индексации уровня заработной платы государственных служащих.
В каждый из этапов планируется повышение на четыре процента от уже имеющегося уровня, поэтому говорить о том, что индексация будет равна восьми процентам, неправильно, так как во второй волне будет проводиться индексация от уже полученного после первой волны уровня заработной платы. Данный показатель характерен для всех государственных служащих, которые работают на территории Российской Федерации и имеют присвоенный статус госслужащих.
В некоторых ведомствах, например, в Федеральной налоговой службе, индексация будет равна 4,3 процента в каждой волне за счет имеющихся собственных средств у ФНС России. Аналогичным образом будут поступать и другие ведомства в случае наличия у них своих собственных средств в надтарифных фондах.
Индексацию заработной платы планируется провести в рамках 2019 года, однако, точные даты неизвестны и будут определены соответствующими нормативными актами федеральных органов исполнительной власти. Единственная дата, которая известна на сегодняшний день – дата окончания индексационных волн: все мероприятия должны быть завершены до 1 декабря 2019 года, что обусловлено необходимостью закрытия финансового года, в том числе подготовкой отчетной документации об исполнении взятых на себя бюджетных обязательств.
Бесплатная консультация:
Здравствуйте! В интернете активно муссируется информация о том, что планируется повышение заработной платы государственным служащим на тридцать и более процентов. Возможно ли такое повышение в две тысячи девятнадцатом году? И что следует сделать, чтобы получить такое повышение?
Здравствуйте, Василий! К сожалению, данная информация не представляет ничего актуального и носит характер только слухов. В настоящее время бюджет Российской Федерации находится в кризисном состоянии, в результате чего лишнее расходование средств не представляется возможным. На сегодняшний день доступна информация только о планируемой индексации в рамках двух волн, в каждой из которых будет происходить повышение существующей волны на четыре процента. Других повышений пока не планируется, если только речь не идет об отдельных ведомствах, в которых индексация будет осуществляться за счет имеющихся в организации или ведомстве собственных резервных средств.
Здравствуйте! Я отношусь к муниципальным служащим. Планируется ли повышение заработной платы у нас? Или индексация имеет отношение только к федеральным служащим?
В настоящее время подробной информации о том, кого именно коснется индексация, нет. Дело в том, что решение о ее проведении еще не принято — оно будет озвучено Правительством Российской Федерации в одном из Распоряжений или Постановлений после того, когда будет определен точный размер финансирования планируемой индексации, а кроме того, также и круг тех должностных лиц, который будет затронут проводимой индексацией.
То есть у меня есть шанс получить прибавку к зарплате? А каким планируется ее размер?
Да, шанс есть, так как планируемая индексация должна носить общероссийский характер. Что же касается размера прибавки, то это в пределах четырех процентов от уже имеющегося размера Вашей заработной платы. Увеличенный размер прибавки возможен только при наличии достаточного объема денежных средств в бюджете региона или Вашего ведомства.