Бухгалтерия предприятия, где трудоустроен плательщик алиментов, нередко задерживает перевод средств на счет их получателя. Действия по восстановлению сроков зависят от причины задержки платежей в бухгалтерии и особенностей начисления зарплаты сотрудникам конкретного предприятия.
Порядок и сроки выплаты алиментов
Законодательное регулирование порядка и сроков перечисления алиментов через бухгалтерию работодателя осуществляется гл. 17 Семейного кодекса.
Основанием для перечисления алиментов может являться исполнительный лист или соглашение родителей, заверенное у нотариуса. Сумма алиментов, определенная судом, равномерно списывается со всех доходов работника:
- оклада;
- премии;
- компенсационных выплат;
- доплат за профмастерство и т. д.
Обычно перечисление средств осуществляется с каждого платежа, совершенного в пользу работника, пропорционально доле такого платежа от месячного дохода. Например, суд назначил алиментный платеж в размере 10000 рублей в месяц, а плательщик получает зарплату 2 раза в месяц: расчет 10 числа (15000 рублей) и аванс 25 числа (5000 рублей). Алименты составляют половину месячного дохода, значит, получателю будет перечислено 15000/2 = 7500 рублей не позднее 13 числа и 5000/2 = 2500 рублей не позднее 28 числа.
Если суд назначил конкретную дату платежа алиментов, организация может выплатить получателю всю сумму в этот день единовременным переводом вне зависимости от системы разбиения зарплаты.
Действия при нарушении сроков выплат
Причинами нарушения сроков перевода средств могут являться:
- некорректная работа бухгалтерии;
- изменение сроков перечисления зарплат на предприятии;
- перевод плательщика на гражданско-правовой договор;
- изменение структуры заработной платы.
Если задержки повторяются регулярно, и просрочка превышает 3 рабочих дня, следует писать заявление-жалобу на имя главного бухгалтера. В заявлении нужно указать:
- ФИО главного бухгалтера и название предприятия;
- ФИО и данные счета получателя алиментов;
- реквизиты документа, являющегося основанием для перечисления средств (исполнительного листа или соглашения);
- длительность задержки платежей.
В тексте излагается требование о восстановлении законных сроков перевода алиментов, установленных ст. 109 Семейного кодекса. Можно указать, что грубое нарушение работы бухгалтерии может повлечь привлечение виновных сотрудников к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000-10000 рублей (ст. 15.11 КоАП).
К заявлению нужно приложить выписки из банковского счета, подтверждающие задержку платежей.
Если перезаключен договор
Нередко работники небольших предприятий, являющиеся плательщиками алиментов, переходят на гражданско-правовые договоры с работодателем с установлением одной даты расчета, обычно близкой к концу календарного месяца, при этом фактическая дата получения средств работником может быть любой.
В таком случае необходимо обращаться в суд, который вынес приказ о назначении алиментов, с заявлением об установлении фиксированной даты ежемесячного платежа. В качестве аргументов для переноса даты можно указать:
- необходимость оплаты коммунальных услуг до 10 числа месяца;
- нехватку средств на текущие нужды ребенка;
- невозможность оплатить образовательные услуги в срок и т. д.
Суд при рассмотрении дела будет определять, насколько получателю важна конкретная дата перечисления средств, и при выпуске соответствующего судебного приказа бухгалтерия будет обязана производить выплаты не позднее указанной даты.
Если при этом алиментный платеж составляет 50% от месячной зарплаты и более, то переход на авансовый алиментный платеж будет растянут на 2-3 месяца путем частичного наращивания авансового платежа так, чтобы работнику оставалась минимальная сумма на транспортные расходы и покупку предметов первой необходимости.
Если изменена структура зарплаты
Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Правительства № 841, алименты списываются практически со всех видов доходов плательщика (оклад, премия, надбавки, поощрения и т. д.), но на крупных предприятиях возможна ситуация, когда плательщик переходит на частичную занятость по основному месту работы и заключает гражданско-правовой договор с дочерней внутренней организацией, фактически оставаясь на том же рабочем месте.
В данной ситуации получателю будет перечисляться в положенный срок только часть алиментов, а другая часть будет получена либо в конце месяца, либо не получена вообще (если работа в дочерней фирме неофициальная).
Для получения полной суммы алиментов в положенный срок получателю необходимо:
- Собрать доказательства нахождения работника фактически на том же рабочем месте.
- Сделать выписку из банка, подтверждающую изменение сроков выплат.
- Обратиться в трудовую инспекцию.
Доказательством могут являться показания свидетелей. В трудовую инспекцию нужно сообщить о факте фиктивного перехода на неполный рабочий день с целью переноса сроков уплаты алиментов или частичного уклонения от их уплаты.
Алименты должны быть перечислены в течение 3 дней после выплаты зарплаты. При нарушении данного срока нужно обращаться в бухгалтерию предприятия, а при бездействии со стороны бухгалтерии – в трудовую инспекцию и суд.
Бесплатная консультация:
Здравствуйте! У меня когда бывшему мужу выдают зарплату в пятницу или четверг, алименты перечисляют только в следующие вторник или среду, мотивируя тем, что на перевод дается 3 рабочих дня, из-за этого часто не успеваю платить коммуналку, как быть?
Оксана, статья 109 Семейного кодекса гласит, что алименты должны быть перечислены «не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы». Про рабочие дни в законе ничего не сказано.
Оксана, Вам нужно сообщить об этом в бухгалтерию, если не поможет — обратитесь к приставам, так как именно они должны следить за исполнением судебного решения.
Добрый день! Мне назначили алименты в размере 13000 рублей, и дату выплаты — до 5 числа ежемесячно, а начальник мне может платить только 10 числа, как отсрочить платеж?
Андрей, Вы можете обратиться в суд с требованием переноса платежа, так как суд обязан учитывать материальные обстоятельства плательщика. Если суд откажет в переносе, то придется платить с зарплаты вперед, другого выхода нет.