Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 110-33-98
Санкт-Петербург
+7 (812) 407-22-74

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных денежных средств

Взыскание алиментного обязательства возможно как на добровольной основе, так и в принудительном характере по решению судебной инстанции.

Правовое регулирование вопроса

Для того чтобы ответить на вопрос, возможно ли отчисление алиментных денежных средств с отпускных выплат, сотруднику предприятия нужно обратиться к Постановлению Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 (редакция 09.04.2015) “О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей”. Так, согласно представленной информации, перечисление алиментов на содержание детей, не достигших совершеннолетия, происходит со всех видов заработной платы, в том числе и из суммы среднего дохода, сохраняемого во время отпуска.

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Соответственно, удержание алиментного обязательства из отпускных денежных средств является обязательной и законной ситуацией.

Помимо Постановления Правительства №841, порядок уплаты и удержания алиментов регламентируется Федеральным законом России №229 от 02.10.2007 (в редакции от 03.08.2018) “Об исполнительном производстве” ст. 102; главой 17 Семейного кодекса Российской Федерации ФЗ №223 от 29.12.1995 (в редакции от 03.08.2018), а также законом №229 “Об исполнительном производстве” от 02.10.2007 (редакция 03.09.2018).

Перечисление алиментов с отпускных денежных средств

Работодатель сотрудника, который имеет денежное обязательство, обязан удерживать с него денежные средства на уплату алиментов, но только при наличии у него документальных оснований, которыми, согласно статье 109 Семейного кодекса России, являются:

  1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного решения, в котором указывается порядок и конкретная сумма денежного обязательства.
  2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментного обязательства; данный документ по своей юридической силе равен исполнительному листу. Однако его главным отличием является то, что соглашение является добровольным решением о выплате между плательщиком и получателем денежных средств.
Данные документы могут быть переданы на предприятие как самим работником, так и получателем денежных средств или судебным приставом-исполнителем. Иных документальных бумаг, на основе которых у работника предприятия могут удерживать алиментные денежные средства, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Удержание денежных средств, согласно статье 120 Семейного кодекса, происходит до наступления совершеннолетия ребенка, а также при восстановлении трудоспособности получателя алиментов.

В случае если один из вышеперечисленных случаев наступает до отпускного периода, то удержание денежного обязательства из отпускных средств не происходит. В случае наступления случая во время отпускного периода выплата производится только за те дни, когда у плательщика сохранялось алиментное обязательство.

Лицо, ответственное за начисление

После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.

При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.

Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.

В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 “Об исполнительном производстве”, лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.

Алгоритм действий при начислении

Для того чтобы рассчитать и перевести сумму алиментного обязательство, бухгалтером предприятия должен быть произведен расчет отпускных выплат на основе среднего дохода сотрудника за день.

Далее бухгалтером вычисляется суммированная заработная плата за последний год работы, которая делится на количество отработанных месяцев, а после на 29,3 (усредненное количество дней в месяце). Полученная сумма является средним заработком работника за рабочий день.

Далее это число умножается на дни отпускного периода (в случае наличия дополнительных оплачиваемых дней они также подлежат оплате по такой схеме).

Полученная сумма является отпускными средствами до вычета налогов. Из нее бухгалтером предприятия производится удержание налога на доходы, а конечное число является суммой, подлежащей выплате сотруднику. Именно из этой суммы производится расчет алиментного обязательства. Его размер определяется, согласно статье 81 Семейного кодекса России.

Так, в случае отсутствия нотариального соглашения о выплате алиментов денежное обязательство от суммы отпускных денег рассчитывается в следующем соотношении:

  1. На одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%.
  2. На двух детей в размере одной трети (33,3%).
  3. На трех несовершеннолетних детей и более в размере 50%.

При этом пункт 2 данной статьи регламентирует возможность изменения долей в зависимости от семейного или материального состояния сторон отношений.

Также статья 103 Семейного кодекса России регламентирует установление размера алиментного обязательства по соглашению сторон. В таком случае алименты удерживаются в “твердой” форме. Однако пункт 2 этой статьи говорит о том, что алименты на несовершеннолетнего ребенка не могут быть меньше размера, который мог бы быть при получении взыскания через судебную инстанцию.

После того как алиментные денежные средства будут рассчитаны бухгалтером организации, оставшаяся сумма отпускных средств должна быть выдана сотруднику, а денежное обязательство должно быть направлено их получателю на расчетный счет или выдано наличными деньгами.

Выплата алиментов с отпускных средств

Помимо того, что работодатель обязан производить удержание денежных средств с отпускных отчислений в качестве алиментного обязательства, он должен делать это в установленные законом сроки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику предприятия отпускные средства не позднее трех дней до начала отпускного периода.

Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.

Соответственно, получатель денежного обязательства должен получить алиментные средства не позднее даты выходы плательщика в отпускной период.

В случае несвоевременной оплаты получатель может подать заявление судебному приставу. В случае его проверки работодателю может грозить наложение штрафных санкции в соответствии со статьей 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ФЗ №195 от 30.12.2001 (в редакции от 28.11.2018). Согласно пункту 3, нарушение исполнительного производства лицом, которое не является должником, влечет за собой административный штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей на граждан, от 15 до 20 тысяч рублей на должностных лиц, а также от 50 до 100 тысяч рублей на юридическое лицо.

Также получатель вправе подать иск о возмещении неустойки, согласно статье 115 СК РФ, в размере одной десятой процента от объема невыплаченных алиментных обязательств за каждый просроченный день или же согласно условиям, указанных в соглашении; однако, такое наказание может применяться непосредственно к должнику. В случае если задержка выплаты не зависит от должника, то получатель вправе обратиться в суд для получения возмещения процентов от работодателя, согласно статье 395 Гражданского кодекса России.

Помимо материальной и административной ответственности за несвоевременную выплату алиментов, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.

Так, за злостное нарушение и неисполнение судебного решения по вопросу удержания алиментного обязательства работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей, дисквалификация с должности до 5 лет, арест до 6 месяцев, принудительные работы либо лишение свободы двух лет. Однако, как показывает практика, данное наказание за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных средств применяется достаточно редко.

Калькулятор алиментных выплат за все время

Зарплата бывшего мужа:
Дата развода:
Дата рождения 1-го ребенка:
Дата рождения 2-го ребенка:
Дата рождения 3-го ребенка:
Количество платежей:
Общая сумма выплат:

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
77
Автор статьи
Виталий Куракин
Юрист
Написано статей
296

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Комментарии
  1. Злата

    Ребята, всем привет! Ситуация следующая. У нас на предприятии работает сотрудник, который имеет алиментное обязательство, причем в исполнительном листе, который пришел на предприятие, указано, что мы должны удерживать с него 70% от заработной платы, так как у него имеется задолженность по выплате 350 тысяч рублей. Мы удерживаем с его заработной платы данный процент, но через две недели он уходит в отпуск. Подскажите, с отпускных денег также должны быть удержать 70%? Всем заранее спасибо!

    • Анастасия Кронская

      Злата, здравствуйте! Если у Вас есть Постановление суда об удержании с работника 70% с заработной платы, то Вы обязаны выполнять условия исполнительного листа. Согласно статье 138 ТК РФ пункт 3, удержание в размере 70% законно в ситуации взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей; тем более у гражданина имеется достаточно большая задолженность. Как правило, такой процент удержания происходит только до момента полной выплаты долга; после погашения, размер взысканий будет не более 50%. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №841, удержание средств для уплаты алиментов происходит со всех видов зарплаты, в том числе и из суммы отпускных денег. Таким образом, Вы должны удерживать 70% даже с отпускных денежных средств сотрудника!

  2. Апполинария Н.

    Здравствуйте всем! С мужем в разводе, есть дочка 5 лет. На данный момент алиментное обязательство выплачивает работодатель бывшего супруга. Недавно супруг сказал, что уходит в отпуск. Так вот, хотелось бы узнать, будут ли мне перечислены деньги в этот период, и если да, то в течение какого времени? Всем заранее спасибо!

    • Николай

      Апполинария, здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выплаты денежного алиментного обязательства на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка, в том числе и с отпускных денег алиментоплательщика. Таким образом, в отпускной период Вашего супруга, Вам также будут перечислены алименты. А что касается срока, то статья 109 Семейного кодекса говорит о том, что перечисление происходит не позднее трех дней со дня выдачи отпускных денег, а отпускные деньги выдаются не позднее трех дней до начала отпуска. Соответственно, крайним днем перечислений будет день выхода Вашего бывшего супруга в отпуск!

Добавить комментарий