В каких случаях и на какой срок можно оформить академический отпуск и какие документы нужно готовить?

Академический отпуск – это перерыв в образовательном процессе, который предоставляется по уважительным причинам учащимся профессиональных образовательных учреждений. Условия и порядок предоставления отпуска зависит от причины, на основании которой он требуется.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Условия предоставления академического отпуска


Право на академический отпуск закреплено в ст. 34 закона № 273 «Об образовании», а порядок и условия его предоставления регулируются Приказом Минобрнауки №455. Размер и порядок получения компенсационных выплат в период отпуска устанавливается Постановлением Правительства №1206.

Академический отпуск может предоставляться следующим лицам:

  • студентам вузов;
  • студентам профессиональных колледжей и техникумов;
  • аспирантам;
  • ассистентам кафедр, проходящим стажировку;
  • ординаторам.

Форма обучения (дневная или заочная) не влияет на возможность оформить академический отпуск.

Максимальный срок академического отпуска – 2 года, но ограничений по количеству отпусков за весь период обучения нет.

Основанием для оформления отпуска могут являться:

Получить академический отпуск по медицинским показаниям возможно, если врачебная комиссия установит, что имеющееся заболевание препятствует прохождению обучения в долгосрочной перспективе, так как в случае легких заболеваний оформляется больничный лист.

Если студент был призван в армию в соответствии с действующим законодательством, он имеет право продолжить обучение после прохождения службы. Также отпуск предоставляется, если кому-либо из близких родственников студента требуется длительный уход, или наступила смерть единственного кормильца нетрудоспособных иждивенцев, приходящихся родственниками обучающегося.

Любая уважительная причина должна подтверждаться документами, и решение о предоставлении отпуска или об отказе принимается в каждом случае деканатом вуза или колледжа. Отказ может быть оспорен в ректорате или региональном департаменте образования.

Процедура оформления и документы


Получение академического отпуска происходит в следующем порядке:

  1. Нуждающийся в отпуске собирает документы и подает заявление в деканат учебного заведения.
  2. Заявление рассматривается в течение 10 дней.
  3. Оформляется приказ о предоставлении академического отпуска.
  4. На основании приказа пишется заявление о предоставлении компенсационных выплат.

В тексте заявления нужно изложить просьбу о предоставлении академического отпуска и указать следующие данные:

  • ФИО декана или ректора;
  • полное наименование вуза;
  • ФИО студента и номер группы;
  • факультет;
  • основание для получения отпуска;
  • даты начала и окончания требуемого отпуска;
  • дата и подпись.
Образец заявления на академический отпуск можно посмотреть здесь.

Если отпуск берется по медицинским показаниям, необходимо заключение врачебной комиссии или справка из женской консультации о постановке на учет в связи с беременностью.

Муж беременной женщины, находящейся в декретном отпуске, также может оформить академический отпуск, если предоставит свидетельство о браке, а также справку о беременности жены или свидетельство о рождении ребенка до 3 лет.

Лица, призванные в армию, прикладывают к заявлению повестку из военкомата с указанием даты начала и окончания прохождения службы.

Если отпуск необходим для ухода за тяжелобольным родственником, нужно предоставить медицинское заключение о болезни родственника и справку о наличии родства из ЗАГСа.

Для оформления отпуска в целях обеспечения несовершеннолетних иждивенцев, оставшихся без кормильца, нужно подготовить справку о составе семьи и справку о доходах каждого члена семьи за последние полгода. Заявление на получение компенсации нужно подать в течение полугода после выхода приказа о предоставлении отпуска, указав в тексте номер банковского счета для перечисления средств.

Лица, оформившие академический отпуск и нуждающиеся в общежитии, могут подавать заявление на проживание в течение отпуска – ордер выдается при наличии свободных мест, при этом плата устанавливается в общем порядке.

В течение отпуска студент:

  • освобождается от обязанности сдавать экзамены и зачеты;
  • не допускается до обучения (не имеет пропуска в вуз);
  • не вносит плату за обучение.

Кроме того, находящийся в академическом отпуске имеет право получать компенсацию в размере 50 рублей в месяц – для этого нужно подавать заявление в деканат после выхода приказа о предоставлении отпуска.

Получение академической стипендии на время отпуска приостанавливается, но социальная стипендия (при наличии) выплачивается в прежнем объеме.

Уже оформленный академический отпуск может продлеваться при предоставлении документов, подтверждающих необходимость дальнейшего нахождения в отпуске. Заявление о продлении отпуска должно быть подано не позднее, чем за 10 дней до даты окончания срока его течения.

Порядок выхода из отпуска

Выход из академического отпуска осуществляется в следующем порядке:

  1. Студент подает заявление о выходе из отпуска.
  2. Руководство факультета выпускает приказ о возобновлении учебной деятельности заявителя.
  3. На основании приказа оформляется пропуск в здание вуза и другие необходимые документы.

В заявлении излагается просьба о прекращении академического отпуска, также нужно указать:

  • наименование вуза, ФИО декана или ректора;
  • ФИО, номер группы и факультет заявителя;
  • причина, по которой был предоставлен отпуск;
  • дата начала обучения.
Образец заявления о выходе из академического отпуска можно скачать здесь.

Выйти из отпуска можно раньше окончания его срока при устранении причин, послуживших причиной для прерывания обучения.

Если происходит выход из отпуска по медицинским показаниям раньше положенного срока, к заявлению о выходе нужно приложить справку по форме 086у о прохождении медкомиссии на предмет пригодности для дальнейшего обучения.

Важно учесть, что если находящийся в отпуске студент не подал заявление о выходе из отпуска до окончания его срока, то руководство факультета может посчитать данное лицо не вышедшим из отпуска по неуважительной причине и подготовить приказ об отчислении.

Если у студента отсутствует возможность появиться в учебном заведении лично и подать заявление о выходе из отпуска, необходимо предупредить учебную часть электронным письмом или по телефону о вынужденной задержке, чтобы избежать отчисления.

Академический отпуск предоставляется лицам, имеющим уважительные причины для прерывания учебного процесса на срок не более 2 лет. Предоставление и выход из отпуска осуществляется на основании заявления, при этом в период отпуска сохраняются все социальные гарантии, положенные по закону.

Рейтинг автора
123
Виталий Куракин
Автор статьи
Виталий Куракин
Юрист
Написано статей
301
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Pravo.Team
Добавить комментарий

  1. Александр

    Здравствуйте! Я оформил в начале осени академический отпуск, чтобы ухаживать за больной матерью, и мне осенью пришла повестка в военкомат. Имеют ли право меня забрать в армию, если отпуск по уважительной причине?

    Ответить
    1. Римма Дмитриевна

      Александр, со дня предоставления академического отпуска отсрочка от службы по учебе прекращает действовать, и вас могут призвать в армию по закону. Избежать призыва можно только при наличии причин, являющихся основанием для получения отсрочки.

      Ответить
      1. Роман П.

        Александр, вам нужно оформить дополнительную отсрочку по уходу за близкими родственниками — подайте справки о болезни матери в военкомат с заявлением об отсрочке.

        Ответить
  2. Юленька

    Здравствуйте! Я студентка второго курса и получила академический отпуск по беременности, а отцу ребенка отказываются давать академический отпуск, ссылаясь на то, что мы не в браке официально, как быть?

    Ответить
    1. Людмила

      Юленька, отец ребенка может оформить академический отпуск после рождения ребенка и установления факта отцовства в ЗАГСе, а отпуск во время вашей беременности ему могут предоставить только на основании свидетельства о браке и вашей справки из женской консультации.

      Ответить
Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-31-84