Декретный отпуск является неотъемлемым правом для каждой работающей беременной женщины, которое гарантируется ей Трудовым кодексом. Один из наиболее актуальных вопросов – это сроки оформления декрета.
Какими правовыми нормами регулируется
Понятие декретного отпуска юридически нигде не закреплено. В официальной терминологии данный отпуск именуется отпуском по беременности и родам, который после рождения ребенка переходит в отпуск по уходу за ним.
Вопрос выхода женщины в декретный отпуск регулируется:
- статьей 255 Трудового кодекса;
- разделом 8 Порядка выдачи листка нетрудоспособности по Приказу Минздравсоцразвития от 2011 года №624-н.
На каком сроке оформляется декретный отпуск
Вопрос сроков оформления декретного отпуска имеет особую актуальность как для работодателя, так и для работника. Работодателю понимание указанных сроков дает возможность спланировать рабочий процесс и найти замену беременной женщине. Работницам понимание даты выхода в декрет дает возможность заранее написать работодателю заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, тем самым продлив длительность отдыха. Предоставление такого отпуска по заявлению беременной является обязанностью работодателя: он предоставляется вне утвержденного графика без дополнительных согласований.
Процедура выдачи больничных листов регламентируется ст. 255 Трудового кодекса и Приказом №624н от 2011 года.
Обычно больничный выдается женщине акушером-гинекологом, у которого она состоит на учете, а при отсутствии такового – семейным врачом. При отсутствии семейного врача в регионе проживания такой документ оформляет фельдшер. То есть сама женщина не может повлиять на сроки выхода в декретный отпуск.
После того как женщина получила больничный лист и право на декрет, она вправе уйти с работы на заслуженный отдых. Сроки оформления декретного отпуска представлены ниже.
Подобные сроки установлены в случае, если женщина ожидает одного ребенка и работает в благоприятной экологической атмосфере.
Если же женщина ожидает двойню или тройню, то она имеет право на уход в декрет досрочно. Отпуск предоставляется ей на 28 неделе беременности. Таким образом, она может находиться в декрете 84 дня до рождения малышей. Но если в ходе обследований предстоящее появление двойни не будет обнаружено, то больничный женщине оформят на 30 неделе, а после появления детей ей продлят больничный на послеродовой период до 194 дней.
В случае преждевременных родов на сроке 22-30 недель (то есть до того момента, когда у женщины появляется право на выход в декретный отпуск) сразу после рождения ребенка женщине выдается больничный лист на 156 дней.
Законодатель предусмотрел также необходимость оформления декретного отпуска раньше стандартного срока для женщин, проживающих в неблагоприятных экологических условиях. В частности, речь идет о беременных женщинах, которые работают в местностях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк», в результате сбросов радиационных отходов в речку Теча. Для них отпуск по беременности и родам оформляется в 27 недель. В результате указанная категория может отдыхать перед родами и готовиться к предстоящему событию 90 дней.
Декретный отпуск полагается не только беременным женщинам, но и планирующим усыновить ребенка.
Приемные родительницы могут рассчитывать на отпуск по беременности и родам сразу после усыновления ребенка. Их декрет продлится 70 дней.
Но стоит учесть, что для оформления отпуска в указанном случае женщина должна принять в семью малыша не старше 2-3 месяцев. Если женщина берет двух и более младенцев, то ее отпуск продлится 110 дней.
Когда можно уйти в декретный отпуск раньше
Иногда самочувствие женщины заставляет ее искать варианты для досрочного выхода в декретный отпуск. В их числе могут значиться такие:
- Оформление перед отпуском по беременности и родам ежегодного отпуска вне графика. Это право женщины гарантировано ей ст. 260 Трудового кодекса.
- Получение в женской консультации больничного листа из-за плохого самочувствия. Например, при необходимости стационарного наблюдения или лечения в условиях дневного стационара.
Если же ежегодный отпуск уже отгулян, то можно попросить у работодателя отпуск за свой счет.
Когда можно уйти в декрет позже
Если некоторые женщины стремятся оформить декрет заранее, то другие, напротив, хотят поработать подольше, чтобы иметь возможность на получение повышенных декретных. Обычно вопрос выхода в декрет позже положенного интересует женщин, которые оформляют отпуск в конце года и за последний год у них существенно возросла зарплата (таким образом они могли бы увеличить размер декретных к выплате).
В той ситуации, если будущая мама решит получить больничный по беременности и родам позже, то больничный лист будет выдан ей задним числом. Например, с 30 недели, с 28 или с 27 недели и на положенное по закону количество дней.
Исходя из положений законодательства, можно сделать выводы, что больничный лист женщина может получить до родов.
Одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам не допускается. Можно только прийти к соглашению с работодателем о выплате дополнительного дохода в виде премии.
Продолжительность
Декретный отпуск необходим женщине для того, чтобы она могла спокойно подготовиться к рождению ребенка и восстановиться после родов. Его продолжительность четко ограничена действующим законодательством.
Больничный лист выдается сразу на весь период отпуска по беременности и родам. Продолжительность декретного отпуска в зависимости от особенностей течения беременности приведена в следующей таблице.
| Особенности беременности | Продолжительность отпуска, дней | Дородовой период, дней | Послеродовой период, дней |
| Обычная беременность без осложнений | 140 | 70 | 70 |
| Осложненная беременность или роды | 156 | 70 | 86 |
| Преждевременные роды | 156 | — | 156 |
| Многоплодная беременность | 194 | 84 | 110 |
| Многоплодная беременность, которая установлена при родах | 194 | 70 | 124 |
| При проживании в экологически неблагоприятных регионах | 160 | 90 | 70 |
Как рассчитать сроки выхода в декретный отпуск
Существуют две основные методики расчета сроков оформления декретного отпуска:
- Акушерский срок.
- Гестационный (эмбриональный) срок.
Большинство врачей рассчитывают сроки декрета по акушерскому сроку (по первому дню последних месячных). От этого дня просто нужно отсчитать 30 недель (или 28, 27 в некоторых случаях).
Гестационный срок беременности обычно определяется по УЗИ или по дате переноса эмбриона по ЭКО. Этот срок определяется на основании размера плода при ультразвуковом обследовании. Он менее выгоден женщинам, которые хотели бы уйти в декрет раньше из-за плохого самочувствия. Гестационный срок в среднем отстает от акушерского на 2 недели. Он выгоден женщинам, которые хотели бы подольше поработать. Также допускается отсчет с даты зачатия (этот срок будет приближен к гестационному).
Обычно врач в женской консультации заблаговременно оповещает женщину о предстоящем оформлении больничного листка по беременности и родам и просит ее принести необходимые документы (паспорт, копии СНИЛС, ИНН и пр.).
Для того чтобы избавить себя от необходимости самостоятельных расчетов сроков оформления больничного, можно воспользоваться калькулятором, который сам проведет все вычисления на основе заданных параметров:
Таким образом, женщина вправе уйти в отпуск по беременности и родам в строго установленные сроки. При нормально протекающей беременности в большинстве ситуаций больничный лист выдается женщине на 30 неделе беременности. При вынашивании двойни декрет оформляется на 28 неделе беременности. Если же женщина проживает в неблагоприятных экологических регионах, то в декрет она может уйти на 27 неделе. При преждевременных родах и усыновлении малыша декрет оформляется по факту.
Бесплатная консультация: