Главным документом, регламентирующим предоставление отпуска военнослужащим по контракту, является Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. Статья 11 данного документа посвящена служебному времени и праву на отпуск.
Дополнительные сведения об отпусках военнослужащих-контрактников содержатся в разделе №7 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента Российской Федерации №1237 в 1999 году.
Также регламентировать предоставление отдыха военным могут внутренние документы и указы, принятые к руководству в части и не противоречащие общим гражданским правовым понятиям (в том числе и нормам трудового права).
Виды отпусков
Военнослужащие-контрактники могут воспользоваться несколькими видами отпусков. Условия и сроки их предоставления зависят от многих факторов: пола, срока службы, участия в боях, получения образования и т. д.
Ежегодный основной
В первую очередь военнослужащему-контрактнику предоставляется основной ежегодный отпуск, длительность которого напрямую связана со сроком службы.
В зависимости от выслуги лет количество выходных в году составляет от 30 до 45 дней. Каждые 5 лет службы по контракту добавляют к ежегодному оплачиваемому отпуску 5 дней.
В итоге основной отпуск предоставляется контрактникам по следующей схеме:
- при выслуге менее 10 лет — 30 дней в году;
- от 10 до 15 лет — 35 дней в году;
- от 15 до 20 лет – 40 дней в году;
- от 20 лет и более — 45 дней в году.
Дополнительный
Если служба контрактника проходит в особо тяжелых условиях, то к основному периоду отдыха могут быть добавлены дополнительные дни (не более 15 суток). При этом общая продолжительность отдыха, включая основной и дополнительный, не может превышать 60 дней (без учета времени, которое потребуется на дорогу к месту отдыха).
К числу имеющих право на дополнительный отпуск относятся:
- военные, принимающие участие в боевых действиях;
- лица, проходящие службу по контракту в условиях, угрожающих жизни и здоровью;
- служащие воинских частей на территории Крайнего Севера и аналогичных районов.
По личным или семейным обстоятельствам
У военнослужащего могут возникнуть личные или семейные обстоятельства, по которым он вынужден будет отсутствовать на службе. В таком случае ему потребуется предоставить руководству части подтверждающие документы. Максимальный срок, на который может рассчитывать военнослужащий в данном случае, составляет 10 дней.
К уважительным личным причинам отсутствия на службе относятся:
- тяжелая болезнь или смерть близкого родственника или опекуна;
- непредвиденное происшествие, случившееся с членами семьи военнослужащего (например, пожар, стихийное бедствие и т. д.).
Остальные случаи, по которым может понадобиться отпуск, рассматриваются индивидуально руководством части. Например, военнослужащему по закону не предоставляются выходные дни для собственной свадьбы, поэтому возможность получения отгула в данном случае будет зависеть только от решения начальства.
Учебный
Предоставляется военным, служащим по контракту и параллельно проходящим обучение в военных или профессиональных учебных заведениях по очной или заочной форме.
Студентам, обучающимся на военной кафедре, предоставляется дополнительный отдых два раза в году:
- летом – на 30 дней;
- зимой – на 14 дней.
Довольно часто военные проходят обучение по заочной форме в докторантуре либо адъюнктуре. В данном случае в части обязаны предоставить дополнительные сутки отдыха каждую неделю в течение всего учебного семестра, а в последний год – двое суток в неделю (по желанию обучающегося). Также положен месяц на защиту кандидатской работы или диссертации. Если военнослужащий получает звание доктора наук, ему должны предоставить около 6 месяцев отдыха, кандидатам наук – 3 месяца.
Отпуск по болезни
Иногда военнослужащим может предоставляться больничный отпуск. Для этого потребуется соответствующее заключение военно-врачебной комиссии.
Если военнослужащий долгое время не выходит на службу по причине болезни, ему могут назначить прохождение медицинской комиссии, определяющей его годность к дальнейшей службе.
Перед увольнением
Перед тем как уйти со службы, контрактник обязан отгулять все положенные ему выходные дни, а также все дни отпуска, которые не были использованы ранее в силу различных обстоятельств. Продолжительность отпуска за последний год будет рассчитываться исходя из числа месяцев, которые военный успел отслужить перед увольнением.
Порядок оформления отпуска военнослужащим
Предоставление дней ежегодного отдыха контрактникам осуществляется в соответствии с общими трудовыми нормами, но со своими особенностями и нюансами.
Оформление
График отпусков военнослужащих составляется не менее, чем за две недели до нового календарного года. Перед тем как воспользоваться законной возможностью отдыха, от контрактника потребуется:
- ознакомиться с составленным графиком;
- перед началом положенных выходных составить рапорт о предоставлении отпуска на имя командира;
- передать документ своему непосредственному руководителю, который после изучения рапорта отправит его командиру части для оформления приказа на отдых.
При составлении рапорта потребуется указать:
- информацию о конкретном виде отпуска (основной, дополнительный, учебный и т. д.);
- период отсутствия на службе;
- прошение о выдаче воинских посадочных документов;
- сведения о членах семьи, которые будут находиться рядом во время поездки (ФИО и даты рождения);
- точный адрес, по которому будет пребывать военнослужащий в период отпуска;
- дату, подпись и расшифровку.
Если в отпуск уходит военнослужащий, находящийся на руководящей должности, в рапорте он должен указать, на кого будут возложены его служебные обязанности на период отсутствия.
После окончательного утверждения сроков положенного отдыха военнослужащий получает на руки отпускной билет, в котором указываются:
- точные даты начала и окончания отпуска;
- наименование части, куда должен вернуться военный;
- точная дата выхода на службу.
Также в документе оставляется место для отметки о постановке и снятии с учета в военкомате по месту отдыха.
Порядок оплаты
Особенность оплаты отпуска военного в том, что он не получает отпускных, которые рассчитываются по определенной формуле для гражданских работников. Отпускные выплаты заменяются компенсацией, равной ежемесячному размеру оплаты службы. Это связано со спецификой финансового довольствия военнослужащих, согласно которой зарплата выдается им постоянно вне зависимости от того, находятся ли они в данный момент на службе или отдыхают.
Оплата проезда к месту отдыха
На сегодняшний день контрактники имеют право на компенсацию проезда к месту отдыха за счет государства. Однако воспользоваться такой возможностью допустимо лишь один раз в год во время основного отпуска.
Компенсация осуществляется за проезд на любом виде воздушного, морского или наземного транспорта за исключением такси. Однако на бесплатный проезд можно рассчитывать только в случае выбора поездки эконом-класса. Так, поездка к месту отдыха не в плацкартном вагоне поезда, а в купе не будет оплачиваться из государственной казны.
Также стоит учесть, что проезд оплачивается только в случае отдыха на территории Российской Федерации. Бесплатно проехать можно в любую точку внутри страны и обратно.
Изначально военнослужащий приобретает билеты на поезд или самолет из личных финансовых средств. После возвращения из отпуска он должен подать рапорт, приложив к нему проездные билеты (свой и одного из членов семьи), а также отпускной билет с отметкой из военкомата с места отдыха.
Если все правила были соблюдены, то деньги, потраченные на проезд, будут возвращены.
Бесплатная консультация: