Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 350-8059
Санкт-Петербург
+7 (812) 309-9401

Увольнение военнослужащего по собственному желанию: порядок действий при осуществлениии процедуры

Военнослужащие, как и другие лица, состоящие в трудовых правоотношениях, имеют право на прекращение таких правоотношений по собственному желанию. В каком порядке происходит такое прекращение, и какие основания могут быть использованы?

Нормативная основа

В отличие от лиц, работающих в гражданских организациях или состоящих на гражданских должностях в Вооруженных силах Российской Федерации, для регламентации процедуры расторжения контракта военнослужащими применяются нормы не Трудового Кодекса Российской Федерации, а Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”.

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Данный федеральный закон говорит о том, что любой военнослужащий, который проходит военную службу по контракту, имеет право на его расторжение по собственному желанию до момента достижения предельного возраста или окончания сроков действия контракта (если контракт заключен на определенный период времени).

Если речь идет о расторжении контракта военнослужащим, проходящим обучение в специализированных военных учебных заведениях за государственный счет, то для таких военнослужащих в случае расторжения контракта по собственному желанию данным нормативным актом предусмотрена обязанность возместить денежные средства, которые государство затратило на его обучение (даже если такое обучение не было завершено).

Основания прекращения контракта по собственному желанию

Если при расторжении контракта с военнослужащим речь идёт о его собственной инициативе, то для таких случаев характерны следующие основания:

  • по семейным обстоятельствам. В рамках такого расторжения к семейным обстоятельствам могут быть отнесены переезд супруга в другой регион, возникновение обстоятельств, при которых за одним из близких родственников возникает документально подтверждённая необходимость ухода, рождение ребёнка, в отношении которого есть медицинское заключение о том, что он инвалид и другие аналогичные виды;
  • по состоянию здоровья, установленному в рамках военно-врачебной комиссии, но при условии, что такая комиссия не ставила обязательной рекомендации к увольнению, а такое решение принято самим военнослужащим;
  • при достижении того размера выслуги лет, при котором уже возможен выход на пенсию, но не предельного возраста службы.

Независимо от того, о каком основании идёт речь, увольнение будет происходить в одном порядке.

Порядок увольнения

Расторжение контракта с военнослужащим происходит на основании его рапорта об увольнении с военной службы. В таком рапорте указывается:

  • наименование должности, фамилия и инициалы командира, являющегося непосредственным начальником увольняющегося военнослужащего;
  • данные о самом военнослужащем;
  • сведения о причинах расторжения контракта и основании для увольнения;
  • дата последнего рабочего дня;
  • дата подачи рапорта;
  • личная подпись военнослужащего.

Рапорт подаётся лично начальнику или в его канцелярию с обязательной регистрацией даты подачи.

Образец документа: бланк рапорта об увольнении с военной службы можно скачать здесь.

В течение трёх дней после подачи рапорта начальник проводит протоколируемую беседу с сотрудником для определения всех необходимых нюансов завершения военной службы сотрудника, а также необходимости отработки.

Отработка для военнослужащих регулируется не Трудовым Кодексом, а специальными федеральными законами.

В соответствии с ними не требуется отработка в случае, если у военнослужащего возникает необходимость ухаживать за ребёнком до четырнадцати лет или за другим близким родственником, которому нужен постоянный уход, а также если речь идёт о срочном переезде в другой регион вместе с супругом. В остальных случаях отработка составляет не менее одного месяца.

Выплаты

При увольнении по собственному желанию военнослужащий по общему правилу получает следующие виды выплат:

  • единовременное денежное пособие, рассчитанное в зависимости от того, какая выслуга лет у сотрудника на момент увольнения (два оклада, если выслуга до двадцати лет; семь окладов, если свыше двадцати лет);
  • заработная плата за фактически отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премия за добросовестное исполнение обязанностей (выплачивается в следующем за годом увольнения году).

Кроме того, если в ходе военной службы военнослужащий получил какое-либо заболевание, он имеет право на получение дополнительных страховых выплат.

Если военнослужащий участвовал в программе военной ипотеки, право на участие в ней за ним сохраняется, но с изменением срока участия (может быть сокращен) либо с возникновением обязанности погасить оставшуюся задолженность из собственных средств.

Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе” предусматривает возможность для военнослужащих, проходящих службу по контракту, уволиться из рядов Вооруженных сил по собственному желанию, как и для лиц, не являющихся сотрудниками оборонных ведомств. Однако такое увольнение для военнослужащих будет несколько отличаться от аналогичной процедуры в отношении гражданских лиц из-за необходимости соблюдения не трудового законодательства, а специального внутреннего ведомственного. Основой для такого расторжения контракта становится рапорт на увольнение по собственному желанию.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
33
Автор статьи
Павел Мясников
Юрист
Написано статей
225

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий