Военная служба в своем документальном оформлении имеет ряд достаточно серьезных особенностей, отличающих трудовое сотрудничество с Вооруженными силами от аналогичного сотрудничества с другими организациями, не относящимися к сфере обеспечения безопасности государства. Это касается и увольнения с военной службы. Так, происходит эта процедура на основании специально подаваемого документа – рапорта об увольнении. Что это за документ и для чего он необходим? Каковы особенности составления этого документа?
Что такое рапорт об увольнении с военной службы и для чего он нужен?
Рапорт об увольнении с военной службы – это особый документ, который обязан подготовить любой военнослужащий, желающий прекратить свою деятельность на благо обеспечения безопасности государства. Подаваться такой рапорт может по различным причинам: в случае ухудшения состояния здоровья, по собственному желанию, при возникновении различных обстоятельств семейного характера, при завершении контракта, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе и по другим причинам.
Независимо от того, по каким причинам военнослужащий увольняется с военной службы, он обязан подготовить рапорт с указанием причин увольнения и подать его на имя командира того воинского подразделения, к которому он приписан в рамках одного региона или военного округа.
На основании рапорта об увольнении с военной службы готовится специальный комплекс документов для военнослужащего, которые будут сопровождать весь процесс такого увольнения. Кроме того, именно на основании рапорта об увольнении финансовые подразделения будут осуществлять процедуру начисления денежных средств, которые обязательны к выплате увольняющемуся военнослужащему независимо от того, идет речь об увольнении в запас или полном прекращении взаимодействия с Вооруженными силами Российской Федерации.
Правила составления рапорта на увольнение
Рапорт на увольнение с военной службы представляет собой документ, который выступает в качестве юридического основания для подписания командиром военнослужащего приказа об увольнении. В связи с такой серьезной ролью этого документа к правилам его составления предъявляются определенные требования, а именно:
- составление рапорта должно происходить только собственноручно. Допускается подача рапорта в печатном виде, но с обязательным наличием собственной подписи военнослужащего;
- в тексте рапорта должны быть указаны все причины, которые влекут за собой необходимость увольнения военнослужащего с военной службы;
- необходимо отразить, какую именно военную службу на сегодняшний день проходит военнослужащий (по призыву или по контракту);
- указать, в случае если речь идет о контракте, дату предположительного его окончания (на основании номера и срока действия такого контракта);
- указать дату завершения военной службы, которая может наступить не ранее, чем через месяц после составления рапорта (тридцать календарных дней дается для отработки и передачи всех дел другим военнослужащим);
- перечислить все приложения, которые будут сопровождать рапорт для подтверждения законности расторжения трудовых правоотношений.
В таком виде документ подается лично командиру (если у военнослужащего в соответствии с его штатным положением есть такая возможность) либо в канцелярию при штабе, откуда рапорт в зарегистрированном виде передается командиру для ознакомления и вынесения соответствующего приказа. Как правило, в течение трех дней после принятия рапорта назначается личная беседа, которая тщательно протоколируется, после чего происходит подготовка документов об увольнении военнослужащего.
Приказ об увольнении в запас
Данный документ завершает службу военного в рядах Вооруженных сил, если он не достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Данный приказ формируется в последний день военной службы на основании тех сведений, которые были указаны в качестве причины увольнения в рапорте военнослужащего.
Кроме того, если в рапорте об увольнении военнослужащий в качестве причины указал ухудшение состояния здоровья, доказанное военно-врачебной комиссией, то в тексте приказа об увольнении фиксируется номер другого ведомственного акта – приказа о перечислении денежной компенсации в установленном размере на основе специально проведенных расчетов.
Рапорт на увольнение из Вооруженных сил – специальный документ, на основании которого военнослужащий завершает свою карьеру в рядах Вооруженных сил Российской Федерации. К составлению этого документа предъявляется достаточно серьезный объем требований, что заставляет тщательно готовить этот документ.
Бесплатная консультация: