Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 350-8059
Санкт-Петербург
+7 (812) 309-9401

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Нередко в ходе прохождения военной службы по призыву или по контракту военнослужащий получает травмы или профессиональные заболевания, которые существенным образом оказывают влияние на состояние здоровья такого военнослужащего. Если в соответствии с полученным заключением военно-врачебной комиссии продолжение военной службы невозможно, военнослужащий подаёт рапорт об увольнении по состоянию здоровья.

Основания для увольнения военнослужащего

Независимо от того, что в случае наличия у военнослужащего приобретённого в процессе службы заболевания или полученной травмы увольнение будет происходить по основанию с формулировкой «по состоянию здоровья», внутри этого основания выделяется ещё несколько дополнительных подвидов.

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Так, увольнение может быть осуществлено по следующим причинам:

  • получение травмы в процессе прохождения военной службы по призыву или по контракту в процессе исполнения своих непосредственных обязанностей;
  • получение травмы или контузии во время участия в различного рода специальных мероприятиях, даже если такое участие не было сопряжено с непосредственным исполнением своих должностных обязанностей;
  • возникновение заболевания, причиной которого стало непосредственное исполнение служебных обязанностей или участие в специальных мероприятиях, в процессе которого была получена травма, повлёкшая возникновение такого заболевания.

Подробного перечня травм и заболеваний, в результате наличия которых военнослужащий может быть уволен из рядов Вооружённых сил, на сегодняшний день не существует.

Это связано с тем, что военно-врачебная комиссия рассматривает все документы военнослужащего и устанавливает причинно-следственную связь между возникшим заболеванием и известными обстоятельствами службы военнослужащего.

Порядок увольнения

Не всегда заключение военно-врачебной комиссии становится основанием для прекращения военной службы тем или иным военнослужащим.

В рамках рекомендаций в сформулированном заключении могут содержаться положения о переводе на должность с меньшей нагрузкой или о возможности сохранения той должности, на которой сейчас находится военнослужащий или принятие решения о сохранении на службе на усмотрение самого военнослужащего.

Если в рекомендациях содержатся положения о прекращении военной службы или сам военнослужащий принял такое решение, он обязан подать рапорт на имя своего начальника (или руководителя регионального подразделения, к которому он приписан).

В рапорте указываются следующие сведения:

  • должность командира, которому направляется рапорт, а также сведения о его фамилии и инициалах;
  • сведения о причинах необходимости увольнения;
  • дата прекращения контракта;
  • перечень документов, которые подтверждают обоснованность необходимости увольнения.

Так как единой формы такого рапорта нет и он пишется в произвольной форме, то в содержании документа могут быть указаны также сведения о том, к какому военному комиссариату после увольнения будет приписан военнослужащий. Кроме того, в некоторых случаях в тексте рапорта может быть указана медицинская причина расторжения контракта (однако такое указание возможно только в том случае, если в заключении военно-врачебной комиссии наименование заболевания не зашифровано).

Образец документа: форму рапорта на увольнение с военной по состоянию здоровья службы можно найти здесь.

В течение трёх дней после подачи рапорта командир, в чьём непосредственном подчинении находится конкретный военнослужащий, должен провести с увольняющимся подчиненным беседу. Вся беседа протоколируется в специальном листке беседы, в котором указываются дата проведения беседы, все вопросы, которые были подняты в процессе беседы, данные о дате расторжения контракта. Кроме того, в данном протоколе беседы указывается также, в течение какого времени будет произведён расчёт с военнослужащим.

Какие выплаты положены?

Если военнослужащий увольняется из рядов Вооружённых сил по состоянию здоровья, ему положен ряд специальных выплат, к которым относятся:

  • денежное довольствие в том размере, который выплачивался бы военнослужащему до момента окончания его контракта или увольнения по достижению выслуги лет;
  • единовременное пособие при расторжении контракта (до достижения порога выслуги в двадцать лет – два оклада, после достижения этого порога – семь окладов);
  • премия за добросовестное исполнение своих обязанностей;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • страховые выплаты в случае получения увечья или заболевания, которое не позволяет продолжать военную службу, а также становится причиной получения одной из групп инвалидности.
Размер той или иной страховой выплаты зависит напрямую от того, какова степень тяжести полученного увечья или травмы, а также от того, какова присвоенная группа инвалидности.

Военнослужащий может уволиться из Вооружённых сил по различным основаниям, одним из которых становится увольнение по состоянию здоровья. Однако для реализации такого основания увольнения необходимо подавать специальный рапорт, в котором такая причина должна быть указана. По итогам такого рапорта военнослужащий получает целый комплекс специальных компенсационных выплат.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
31
Автор статьи
Павел Мясников
Юрист
Написано статей
225

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий