Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 350-8059
Санкт-Петербург
+7 (812) 309-9401

Угрозы медицинскому работнику и меры ответственности за них

Медицинские работники при осуществлении своей деятельности чаще всего сталкиваются с высказыванием в их адрес угроз различного характера. Нередко такие угрозы звучат от пациентов, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения. В этих случаях они могут носить реальный характер.

Однако, несмотря на большое количество случаев высказывания таких угроз в адрес медицинских работников, инициатива законодателей по формированию уголовной защиты этой категории работников до настоящего времени в полном объеме не сформирована. Каким образом можно защитить интересы медицинского работника, а также его жизнь и здоровье, если в его адрес были высказаны какие-либо угрозы?

Мнение юриста
Дмитрий Иванов
Центр правовой поддержки
Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Понятие угроз медицинскому работнику

Угроза медицинскому работнику – понятие, которое содержится, в первую очередь, в нормативных актах, посвященных охране труда. Однако толкование, которое прослеживается в этих нормативных актах, не имеет ничего общего с теми случаями, когда высказывание угроз находится в сфере уголовного права.

В Уголовном Кодексе, в свою очередь, не содержится механизма защиты медицинского работника в случае наличия фактической угрозы его жизни.

Именно по этой причине определение такой угрозы можно сформулировать только на основании существующей правоприменительной практики.

Угроза жизни и здоровью медицинского работника – это реально существующие обстоятельства, в которых медицинский работник может пострадать. При этом речь о высказывании таких угроз или создании специальных обстоятельств идет только в том случае, если такой человек занят непосредственным исполнением своего профессионального долга, то есть оказывает медицинскую помощь тому лицу, которое высказывает в его адрес угрозы или членам его семьи.

Кроме того, высказывание угроз в адрес медицинского работника нередко звучит в тех ситуациях, когда такого работника требуется принудить к исполнению его непосредственных обязанностей, но в то же время такое исполнение с точки зрения закона является противоправным (например, предусмотрено статьей 120 Уголовного Кодекса Российской Федерации).

Каким нормативным актом можно привлечь к ответственности?

Как уже говорилось выше, в Уголовном Кодексе Российской Федерации не содержится статьи, которая регулировала бы порядок привлечения к ответственности за высказывание угроз медицинскому работнику или создание обстоятельств, непосредственно угрожающих его жизни и здоровью.

По этой причине квалификация таких преступлений может быть осуществлена только по трем статьям Уголовного Кодекса:

  • статья 119, посвященная в целом наказанию за создание обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью человека (в том числе, если было доказано, что такие угрозы высказываются на основании национальной, политической, идеологической или религиозной ненависти);
  • статья 318, в рамках которой рассматриваются меры ответственности за преступления, носящие характер насилия в отношении представителей власти (данная статья используется крайне редко для назначения наказания, так как по ней чаще всего привлекают к ответственности за совершение преступлений в отношении сотрудников правоохранительных органов, органов государственной и муниципальной власти);
  • статья 319, посвященная оскорблениям представителей власти (также используется крайне редко, так как в основной своей массе применяется для назначения наказания лицам, высказывающим оскорбления в адрес представителей органов государственной власти, к которым медицинские организации не относятся).
Таким образом, можно сказать, что назначение наказания за преступления, связанные с высказыванием угроз жизни и здоровью медицинских работников, может быть назначено только в соответствии с положениями статьи 119 УК РФ.

Меры ответственности

Как уже говорилось выше, регулирование вопросов, связанных с назначением ответственности в случае выявления факта угрозы жизни и здоровью медицинскому работнику, находится в ведении, в первую очередь, статьи 119 УК РФ. В соответствии с ее положениями в качестве наказания может быть использована одна из следующих мер:

  • обязательные работы на благо общества (с максимальным сроком не более 480 часов);
  • принудительные работы, также используемые на благо общества (максимальный срок не превышает двух лет);
  • ограничение свободы с максимальным сроком наказания до двух лет;
  • арест (до шести месяцев максимум);
  • лишение свободы (также не более двух лет в максимальном пороге).

Кроме того, если был выявлен предварительно факт нарушения правопорядка в виде административного правонарушения, может быть также использован и административный штраф (при этом, два вида наказания не могут быть использованы одновременно, так как они находятся в различных сферах правоприменения).

Также по усмотрению суда может быть назначена и выплата компенсации за моральную угрозу (о чем речь пойдет ниже).

Можно ли получить моральную компенсацию за угрозы?

Так как преступление, предусмотренное статьей 119 Уголовного Кодекса Российской Федерации, является, в первую очередь, насилием психологического характера, за него, кроме реального уголовного наказания, можно привлечь также и к моральной ответственности.

Назначение моральной компенсации лицу, высказавшему угрозы в адрес медицинского работника, находится в ведении суда (назначается в качестве дополнительного наказания в случае, если об этом ходатайствует потерпевший в своем заявлении, предоставленном к рассмотрению).

Размер моральной компенсации устанавливает сам потерпевший на основании своих ощущений, которые он испытал после того, как в его адрес были высказаны те или иные угрозы. Однако окончательный размер устанавливает суд.

Угрозы медицинскому работнику на сегодняшний день – очень распространенная ситуация, которая встречается, в первую очередь, при исполнении таким работником своих непосредственных обязанностей. Однако, несмотря на распространенность этого явления на сегодняшний день, подробного регулирования защиты прав такой категории работников в сфере уголовного права не предусмотрено, что вызывает сложности с определением мер ответственности за совершение таких преступлений.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора
55
Автор статьи
Виталий Куракин
Юрист
Написано статей
272

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий