Бесплатная консультация:
Москва
Санкт-Петербург
Регионы
Бесплатная консультация:
8 (800) 350-32-81
Бесплатная консультация
Москва и область
+7 (499) 938-87-49
Санкт-Петербург
+7 (812) 425-68-37

Угрозы медицинскому работнику и меры ответственности за них

Медицинские работники при осуществлении своей деятельности чаще всего сталкиваются с высказыванием в их адрес угроз различного характера. Нередко такие угрозы звучат от пациентов, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения. В этих случаях они могут носить реальный характер.

Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

Однако, несмотря на большое количество случаев высказывания таких угроз в адрес медицинских работников, инициатива законодателей по формированию уголовной защиты этой категории работников до настоящего времени в полном объеме не сформирована. Каким образом можно защитить интересы медицинского работника, а также его жизнь и здоровье, если в его адрес были высказаны какие-либо угрозы?

Понятие угроз медицинскому работнику

Угроза медицинскому работнику – понятие, которое содержится, в первую очередь, в нормативных актах, посвященных охране труда. Однако толкование, которое прослеживается в этих нормативных актах, не имеет ничего общего с теми случаями, когда высказывание угроз находится в сфере уголовного права.

В Уголовном Кодексе, в свою очередь, не содержится механизма защиты медицинского работника в случае наличия фактической угрозы его жизни.

Именно по этой причине определение такой угрозы можно сформулировать только на основании существующей правоприменительной практики.

Угроза жизни и здоровью медицинского работника – это реально существующие обстоятельства, в которых медицинский работник может пострадать. При этом речь о высказывании таких угроз или создании специальных обстоятельств идет только в том случае, если такой человек занят непосредственным исполнением своего профессионального долга, то есть оказывает медицинскую помощь тому лицу, которое высказывает в его адрес угрозы или членам его семьи.

Кроме того, высказывание угроз в адрес медицинского работника нередко звучит в тех ситуациях, когда такого работника требуется принудить к исполнению его непосредственных обязанностей, но в то же время такое исполнение с точки зрения закона является противоправным (например, предусмотрено статьей 120 Уголовного Кодекса Российской Федерации).

Каким нормативным актом можно привлечь к ответственности?


Как уже говорилось выше, в Уголовном Кодексе Российской Федерации не содержится статьи, которая регулировала бы порядок привлечения к ответственности за высказывание угроз медицинскому работнику или создание обстоятельств, непосредственно угрожающих его жизни и здоровью.

По этой причине квалификация таких преступлений может быть осуществлена только по трем статьям Уголовного Кодекса:

  • статья 119, посвященная в целом наказанию за создание обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью человека (в том числе, если было доказано, что такие угрозы высказываются на основании национальной, политической, идеологической или религиозной ненависти);
  • статья 318, в рамках которой рассматриваются меры ответственности за преступления, носящие характер насилия в отношении представителей власти (данная статья используется крайне редко для назначения наказания, так как по ней чаще всего привлекают к ответственности за совершение преступлений в отношении сотрудников правоохранительных органов, органов государственной и муниципальной власти);
  • статья 319, посвященная оскорблениям представителей власти (также используется крайне редко, так как в основной своей массе применяется для назначения наказания лицам, высказывающим оскорбления в адрес представителей органов государственной власти, к которым медицинские организации не относятся).
Таким образом, можно сказать, что назначение наказания за преступления, связанные с высказыванием угроз жизни и здоровью медицинских работников, может быть назначено только в соответствии с положениями статьи 119 УК РФ.

Меры ответственности

Как уже говорилось выше, регулирование вопросов, связанных с назначением ответственности в случае выявления факта угрозы жизни и здоровью медицинскому работнику, находится в ведении, в первую очередь, статьи 119 УК РФ. В соответствии с ее положениями в качестве наказания может быть использована одна из следующих мер:

  • обязательные работы на благо общества (с максимальным сроком не более 480 часов);
  • принудительные работы, также используемые на благо общества (максимальный срок не превышает двух лет);
  • ограничение свободы с максимальным сроком наказания до двух лет;
  • арест (до шести месяцев максимум);
  • лишение свободы (также не более двух лет в максимальном пороге).

Кроме того, если был выявлен предварительно факт нарушения правопорядка в виде административного правонарушения, может быть также использован и административный штраф (при этом, два вида наказания не могут быть использованы одновременно, так как они находятся в различных сферах правоприменения).

Также по усмотрению суда может быть назначена и выплата компенсации за моральную угрозу (о чем речь пойдет ниже).

Можно ли получить моральную компенсацию за угрозы?


Так как преступление, предусмотренное статьей 119 Уголовного Кодекса Российской Федерации, является, в первую очередь, насилием психологического характера, за него, кроме реального уголовного наказания, можно привлечь также и к моральной ответственности.

Назначение моральной компенсации лицу, высказавшему угрозы в адрес медицинского работника, находится в ведении суда (назначается в качестве дополнительного наказания в случае, если об этом ходатайствует потерпевший в своем заявлении, предоставленном к рассмотрению).

Размер моральной компенсации устанавливает сам потерпевший на основании своих ощущений, которые он испытал после того, как в его адрес были высказаны те или иные угрозы. Однако окончательный размер устанавливает суд.

Угрозы медицинскому работнику на сегодняшний день – очень распространенная ситуация, которая встречается, в первую очередь, при исполнении таким работником своих непосредственных обязанностей. Однако, несмотря на распространенность этого явления на сегодняшний день, подробного регулирования защиты прав такой категории работников в сфере уголовного права не предусмотрено, что вызывает сложности с определением мер ответственности за совершение таких преступлений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

Рейтинг автора
92
Автор статьи
Виталий Куракин
Юрист
Написано статей
296

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...



Добавить комментарий

Бесплатная консультация:
8 (800) 350-32-81