Часто встречаются виды мошенничества, связанные с работой или её поисками. Обращаться нужно в полицию или трудовую инспекцию.
В чём заключается мошенничество работодателей?
Рано или поздно практически каждый человек оказывается в поисках работы. Этим пользуются мошенники, представляющиеся работодателями или кадровыми агентствами. Под разными предлогами они выманивают деньги, обещая работу. Затем обманщики исчезают, а их жертва остаётся без работы.
Но даже если удалось устроиться на работу, остаётся риск быть обманутым. В некоторых компаниях практикуется система штрафов. Это запрещено Трудовым Кодексом. Встречаются и нарушения при увольнении: невыплата зарплаты и компенсации за «неотгулянный» отпуск.
Каким правовым документом регулируется?
Мошенничеством является хищение имущества, основанное на обмане или злоупотреблении доверием. Оно относится у уголовным преступлениям и регулируется 159-й статьёй УК.
Наказание может быть таким:
- штраф до 120 тысяч рублей или доход за год;
- обязательные работы до 360 часов;
- исправительные работы 1-го до года;
- ограничение свободы до 2-х лет;
- принудительные работы до 2-х лет;
- арест до 4-х месяцев;
- лишение свободы до 2-х лет.
При отягчающих обстоятельствах наказание увеличивается. К таким обстоятельствам относится:
- совершение преступления группой лиц по сговору;
- организованной группой;
- размер мошенничества.
Невыплата или задержка зарплаты подпадает под действие статьи 5.27 КоАП. За эти нарушения может быть наложен штраф:
- до 5 тысяч рублей для ИП;
- 30-50 тысяч для юридических лиц.
Если зарплата не выплачивается больше 2 месяцев, возможна уголовная ответственность (по статье 145.1 УК):
- штраф 100-500 тысяч (или доход до 3-х лет);
- лишение свободы до 3-х лет.
Какие виды мошенничества могут быть на работе?
Виды обмана, связанные с работой, постоянно меняются и дополняются. Но можно выделить основные схемы:
- Деньги за трудоустройство.
- Платные звонки и смс.
- Работа на дому.
- Выполнение работы под видом тестовых заданий.
- Выманивание паспортных и других данных, которые затем используются в других видах мошенничества.
Но они берут деньги не с работодателей, как это принято у агентств, а с соискателей. Взамен им выдаётся информация о вакансиях, размещённая в открытых источниках. Естественно, что нет гарантии ни трудоустройства, ни того, что эти предложения соответствуют запросу.
Ещё один вариант – предложение купить или оплатить что-то на собеседовании, например:
- обучение;
- продукцию компании;
- открытие электронного кошелька;
- оформление рабочей визы в другую страну;
- оплата медицинской книжки или другого необходимого документа.
Одна из вариаций подобной схемы – работа на дому. Предлагается заплатить залог за материалы или оплатить обучение. Сделанные изделия не принимаются и не оплачиваются. А размер залога значительно выше, чем их реальная стоимость.
Обман с тестовыми заданиями может коснуться дизайнеров, переводчиков, художников и т. п. Им даётся тестовое задание, по которому будет приниматься решение об их трудоустройстве. Оформления в штат не происходит, а результаты труда используются без вознаграждения.
Способы защиты
Лучше всего не попадаться на мошеннические уловки. Для этого существует несколько правил:
- С подозрением относится к вакансиям без чётких требований и описания условий работы, с нереально большим вознаграждением.
- Не передавать деньги за «гарантированное трудоустройство». Работу кадровых агентств оплачивают работодатели. А работники этих агентств не могут ничего гарантировать, так как решение принимают не они.
- Не оплачивать расходы, связанные с оформлением на работу.
Рискуют и сотрудники, которые соглашаются работать:
- без оформления;
- с официальным оформлением только минимальной части зарплаты.
В первом случае работника можно в любой момент уволить без выплаты денег. Во втором он рискует получить только официальную часть.
При обмане со стороны работодателя необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Кроме искового заявления, потребуются доказательства трудовых отношений и действительных размеров зарплаты, если она выплачивалась по «серой» схеме.
При мошенничестве со стороны посторонних лиц, как правило, неизвестно, кто они. В таком случае следует обратиться в районное отделение полиции. Также потребуются все возможные доказательства.