Трудовое право
Трудовой договор чаще всего заключается на бессрочный
Можно ли уволить сотрудника по инвалидности и как правильно оформить расторжение трудового договора?
Получение инвалидности не всегда можно рассматривать
В силу экономических причин работодатели нередко вынуждены
Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины
Несовершеннолетних сотрудников допускается уволить
Для узаконивания трудовых взаимоотношений между работником
Увольнение по сокращению штата или численности персонала
Иногда работодатель вынужден расторгнуть трудовой договор
Одной из распространенных причин увольнения сотрудника
В последнее время работодатель перед собеседованием
Трудовые договоры с сотрудниками могут заключаться
Для каждой женщины рождение ребенка вносит серьезные
Бесплатная консультация: